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现在这新路一出,我实在没什么脸面去阻拦她们了,还望五叔这边能早做打算。”
“嘉文?长涓?”
听到这两个名字,众人先是一愣。
随后等意识到这两人都是家族学堂中的老师后,又都沉默了下来。
按理来说,身为家族学堂的老师,自然应当以教导孩子们为重,家族也不需要他们出去跟人拼杀,更不需要练习什么法术。但是身为修真者,谁又不想拥有更加强大的力量呢?
就像老七所言,之前他们还有理由阻拦,但是现如今呢?
现在他们可是已经推断出了,走上新路不用再额外付出什么代价,不用再废除修为了。如此情况下,这些老师们想要修行《同道参悟法》,他们还能有什么理由阻止?
难道说,作为一名老师,就必须放弃长生道途,放弃未来,放弃希望?
这不能吧!
但是如果真的允准了那些老师的要求,那族中的学生们怎么办?
总不能就靠着老七夫妻两吧?
“青”字辈四十多个人,而且还都是不同的年龄,不同的班级,这两个人怎么可能带的过来?
更何况,之前他们可才刚刚决定:一定要从小抓起,让族中的学生们都尽可能的走上新路。
结果现在还没开始呢,老师就没了!
这……
这问题有些严重了啊!
身为一族之长,陈万舟自然也想到了其中的厉害之处,但一时之间他又想不到什么合理的理由才能留下那些老师。
琢磨了半晌后,他才想到了一个可能的方向:“古庸,除了学习法术以外,你们教书的过程中,还有没有可以运用《同道参悟法》的地方?”
“有是有!
不过五叔可能不知道,教书育人其实是一件实践性很强的工作。就算真的学到了什么新的理论,也只有通过学生们的反馈才能知道效果。而且这个反馈过程也比我们常说的炼丹、炼器要长得多,可能是一月两月就能得到结果,也可能是一年十年,甚至是一辈子。
我不知道只是空想能不能对新路起到作用,但想来应该没那么简单。”
“这……好像确实有些难!”
听到陈古庸的诉说,众人一下子懵了,不知道该怎么办了。
问题确实是有,但是解决办法嘛,还是刚才那样,就那两个字:没有!
这时,杂物堂掌事陈古峰提议道:“咱们能不能通过多发贡献点,多发福利来留住老师?”
谁知他话音刚落,便被内务堂掌事陈古萍怼了回去:“多发多少?发的少了她们肯定不乐意,毕竟那是道途的事;发的多了,你能发多少?一人一枚筑基丹?先不说其他族人愿不愿意,咱们陈家能支撑多久?”
“那怎么办?总不能瞒着新路一直不公开吧?
先不说瞒不瞒得下去,咱们诸位可都是知情人。
我想问一问诸位,知道了这个情况后,大家还愿不愿意让自己的后辈去学堂当老师?”
等候了许久,还是没人回答,陈古勋这才道:“所以这个问题迟早是要解决的。不然留到以后,那问题更大。到时候一个不好,说不定咱们陈家可就直接完蛋了,分崩离析了!”
众人闻言,沉默不语。
许久之后,还是杂物堂掌事陈古峰站起身来提议道:“那要不这样,咱们可以组织老师们放学后再练习法术,给她们提供更多的【回灵丹】,这样工作学习两不误,岂不两全其美?”
“你当老师们精力无限啊!再说,她们把精力都用到学习法术上去了,那教学质量肯定不如以前了,这能行?”
“这肯定不行!”
“那就换一种方法,咱们可以多招一批老师,这样轮换着来,今年是你,明年是我,这样练习效果虽然不如其他人,只有一半,但咱们可以多给一点补偿,这样说不定可以呢?”
“不错不错,这个方法不错!两批不行咱就三批、四批,差距总会越来越小的。”
一时间,大家脑洞大开,各种各样的奇思妙想都冒了出来。
热闹了许久,陈万舟才大手一挥。
“行了,我一会儿去找一下青玄他们,让他们亲自试试,看看教书过程中到底哪一种行为可以提升新路。如果都不行的话,那就按你们刚刚说的办!”
“五叔说的是!”
显然,族长大人还是倾向于让老师们做回本职工作。
这样教导学生们的途中也可以提升境界,如此才算是两全其美。
当然具体效果如何,还要靠青玄他们五个亲自试过才知。
其实,陈万舟是万分不想打搅这几位先行者的,他们每往前走一步,都代表着新路能走到更高的未来,但是没办法,老师的问题太重要了,甚至可以说是关乎着他们陈家的未来,他也只能忍痛割爱,牺牲五兄妹一段宝贵的时间了。