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但是呢，如果双方不信任，大家第一次合作，或者就是故意要搞事的话。
这句话的威力，不亚于一千千克tnt爆炸的威力。
只要合同一签，大章一盖。
别人有心找麻烦，那么这个“甲方的标准”里面，就有太多的内容可操作了。每一个操作点，都会让乙方被动，而且是越来越被动。
“哎，王总，这个朋友是真心帮他呢，还是想害他呢，还是无心的呢？”林峰看到这句话后，暗自叹气道，“这个问题太大了，我得把它重点标出来。”
林峰用鼠标，在这句话下面，做了一个非常重要的标记，并且写上了，他疑虑地几点。
他继续在这个项目文档里面，向下滚动鼠标。
鼠标的指针再停留在文档里面的一个地方。
“甲、乙双方是诚心合作，为了更好的保证项目的质量，乙方得先出资两千万的保证金上交给甲方保管，等项目圆满完成，甲方检查质量无问题之后，把保证金全额返还给乙方。若乙方会出现质量问是，甲方按一定的比例扣除保证金。”
当林峰看到这句话的时候，忍不住的吐槽了一句。
“真tmd，把别人当白痴啊。”林峰他骂了一句，“听说过，交保证金。也听说过把保证金交给第三方机构，如：国家相关机构保管，没听说过把保证金交给甲方保管。”
“质量无问题？什么叫做质量无问题？”
“比例，比例扣款，这个比例是多少？”
“这个甲方公司，真tmd自以为是，语言陷井一个接一个。全tmd可以人为操作。”
林峰越看越生气。
这个项目虽然金额很多，看起来真的很诱人。
单这个项目的整的金额都有10个亿，确实，可以让很多公司疯狂，也让很多公司争先恐后地去争抢。
“唉！不得不服这家公司，出这个方案的是一个人才。”林峰叹道，“用一个大的金额来吸引人，再把风险转嫁给乙方。”
这就像一个公司招人一样的道理，不想用正常的市场价去招纳人才。
想用最小的成本去获得那些高阶人才。
比如说合伙，分股份，年底分成。
等公司上市了后，你就是千万富翁，亿万富翁。
一谈到薪酬待遇和福利待遇，就说，我们公司的待遇可高了，上不封顶。不要说一年拿三十万、四十万，一年拿到一百万就是轻轻松松的。
很多公司，特别是小公司招人，就是采用的这种画大饼的模式。
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