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郭凡坐到后面的座位上,面试者要从门口位置走到他这边来,郭凡注意观察面试者的走路姿势。
其实这也是面试的条件之一,要看应聘者身体有没有残疾。
郭凡当然不是歧视残疾人,平时出去遇到残疾人他都会主动礼让,但是经营店铺不是讲慈善的地方,员工素质第一。
第一位应聘的是个年轻小伙,长相么,用高情商说法就是很一般,用低情商说法就是忒丑,和戴森和车彦磊可没法比,这就仿佛是刘德华和宋小宝之间的差距。
郭凡在外面招聘启事上写着要求五官端正,显然没人愿意承认自己丑,所以这位男士就来应聘了。
郭凡其实对长相没有过多苛求,只要求不吓人就行,但是爱美之心人皆有之,谁都喜欢看帅哥美女,能有颜值高的店员,对引流也有好处,所以这位的印象分,就低了不少。
“没带简历吗?你介绍一下你自己吧。”郭凡说道。
“俺叫陶哲渊,天元市人,那啥,高中毕业,毕业后呢,就进了工地……”
现在郭凡根据系统的推荐,已经不直接看员工的属性值了,他先凭自己的本事了解,最后下结论了,再打开侦察技能验证一下,对锻炼识人本领很有好处。
这位磕磕巴巴地介绍完,郭凡就已经在心里判定不合格了,估计能力和谈吐都是c级,不符合他的录用标准。
所以他开启了员工侦察技能,来验证他的属性。
姓名:陶哲渊
性别:男
年龄:29
颜值:52-1
身高:178cm
专业:无
学历:高中
能力:c
谈吐:c
职位:无
忠诚:0
特殊:看小说
……
果然不出所料,这位的属性值实在是拿不出手,如果单纯颜值低点,郭凡都能忍,但是能力低就不行了,郭凡只能委婉劝退了。
“好了,你的资料我知道了,先回去等消息吧,如果明天前不联系你,就代表没有聘用。”
郭凡是担心当面拒绝,让对方难受,这样等到明天他就能知道没有被聘用,心里也会好受点,免得伤害某些人的玻璃心。
这个陶哲渊也没说什么,反正招聘就是这样,也不太可能只找一家,都是双向选择的,他起身就走。
这位走了,下一位是个长了一脸雀斑的妹子,不过她走路的时候,有些跛脚,这很影响形象,经过沟通,发现这位谈吐和能力也欠佳,查看属性后,基本也是如他判断的一样,实在没有亮点,郭凡也委婉的让她回去等消息。
第三位应聘者总算是正常一点了,这是个会来事的男人,看起来二十来岁,上来就给郭凡递烟。
“对不起,我不抽。”
郭凡谢绝后,让他自我介绍。
“我叫蔡有辉,在饭店干过服务员,之前还帮着切墩呢,厨房也能帮得上忙。”
这个叫蔡有辉的,谈吐不错,不怯场,和戴森刚来的时候差不多,不过两者还是有区别的。
戴森是有点孤傲,怀才不遇的那种特殊气质,而这人就市侩多了,脸上始终挂着笑,隐隐的还在夸奖郭凡的店好,表示希望自己能留在这里工作。
“我对加班都没问题,工资您看着给。”
蔡有辉似乎没啥要求,只要郭凡肯要他,他当场就能上班,显得对这份工作十分渴求。
郭凡感觉这人谈吐起码是个b,能力在b和c之间,达到了录用标准,招他也不是不可以,但郭凡总觉得,这人就不太像是能为他辛苦工作的人。
这就是直觉,这人宣称自己什么都能做,也不要求薪水,福利待遇全都不问,这就感觉和正常应聘者有很大区别,如果说一个刚毕业的应届生可能不懂规矩,但是他一个工作多年的老油条,不应该如此才对。
郭凡微微皱眉,直觉告诉他,这个蔡有辉不太靠谱,现在就需要系统来验证最终答案了。
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