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“我们现在不克制这种人情，容易发生‘事故’！”
“我们都同意，适当的这么做！维护客情需要！”
“我不同意！”
“麦总～！麦客～！维护一个客户不容易啊！”
“宇轩，如果把自己搞进去了，合算吗？”
“哪有那么严重？”
“你们吃个饭，喝个茶，这个可以接受！送礼送钱，绝对不可以！”
“我还是认为，送点小礼品没什么关系～！”
“两三千块钱，不是小礼品了～”
“问题是几百块打发不了～”
“送礼的问题，我不同意！”
“大佬，那我们几个合伙人开会讨论一下吧！”
“可以的！祁颖今天来了吗？”
“周一，她在公司，今天不是她和朱丹的助理来上班嘛！”
“好～，那10分钟后，我们开个会！”
“好的！”
麦客站起来，拍拍马宇轩的肩膀，“宇轩，别生气，我是对事不对人，仅限于送礼的这个问题上。”
“嗯嗯～！”
马宇轩还是略带情绪，离开了麦客的办公室！
“麦总，怎么啦？”孙琪带着祁颖和朱丹新入职的助理资料到麦客办公室，对于刚才的争吵，声音这么大，大半个公司都知道了。
“孙琪，你怎么看送礼这个问题？”
“我支持麦总你！”
“孙琪，我问你的独立意见呢？”
“我不支持送礼维护客情，其中道理大家都懂……。”
“好，他们的入职材料你先放我桌上，我们去开会吧！”
3
“各位老铁，寒暄就算了啊！我们直奔主题！大家支持送礼吗？支持送给谁？支持多少金额？大家说一说各自看法…”
“大佬，我这边公司是有经常送礼，这个是实话！现在做生意，最主要的不是市场规律，而是‘人情世故’，不把客情关系搞好了，啥事也别想干成！”
“祁颖很直接就说了自己公司的情况，其他老铁怎么看？”
“对公司来说，人家都搞关系，我们不搞，肯定竞争不过别人，更何况我们还是新公司，适当的送礼，我认为可以的！”
“好，这是朱丹的观点。”
“大佬，送礼的情况刚才我们在办公室也讨论过了，人情世故，可以送一点，能省事省心很多，品牌方费用中也含有这一块，如果你不同意，我认为今后工作会比较难开展，这也是我这边团队的意见！”
“好的，宇轩，具体问题稍后再讨论！文婕你呢？”
“我说说我的意见，大佬，人情世故可以多少安排一点，比如送礼控制金额不超过多少？只允许送什么礼品，哪些人不能送等等。”
“好，作为高管的孙琪总监、陈华香总监，你们谈谈自己的看法？”
“麦总，各位合伙人，我先说说我的看法，对公司来说，维护客情时，钱虽然好花，但是会计的账务处理不好做呀！这里涉及增值税、企业所得税、个人所得税的处理方式……”
陈总监洋洋洒洒分析了一刻钟，大家之间的火药味明显少了很多。
“麦总、马总及各位高伙，我说说我的个人看法，我是很反对靠请客送礼来维持客户关系，现实是有很大一部分人本身就靠关系维护一切，我们也不能完全忽视他们，不做他们生意，我认为我们要做好防火墙，对于未知风险进行预判和确定责任。”
“好的，各位高伙、高管，大家都分析完了，我说说我的看法，站在每一个人处事的态度上，大家都没有错，作为公司一条大船朝前走，风险是需要降到最低，顾全集体的利益，我本身是同意不搞铺张浪费的前提下请客吃饭，但坚决反对送钱送礼，现在既然大家都认为送礼送钱的需求存在，我们就讨论一个空间的问题，责任各个事业部各自承担，不能伤害集体的利益，大家都相互商讨一下，表个态。”
麦客理解，并不是所有人都能像自己一样，两袖清风，更何况自己一路走路之艰辛，深有体会，也不能完全做到不请客吃饭。
“我先去泡杯咖啡，大家各自商讨一下，法律与涉税问题陈总监可以解答！”
说完，麦客走出会议室，来到茶水间开始手磨咖啡，咖啡豆磨碎的声音，每次都很能让自己放松。
“麦总～”
“孙琪，你怎么出来啦？”
“我看您承受了很大压力…”
“还好～！都是老同学，再怎么纠结，也不会上升到撕破脸的地步！”
“其实，大家也是很关心麦总您，他们叫我来帮忙～”
“谢谢～，我都理解。”
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