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第130章 遭刑拘的赵宝琛回沪 公司处理意见现分歧【3 / 3】

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麦客示意楚晓茸出去看看外卖,楚晓茸甜甜的点了点头,满眼都是麦客的样子,祁颖和朱丹见了嘘声一片。

“晓茸不用出去~”朱丹还是很喜欢楚晓茸的敬业与职业性。

“让她去忙吧,等会咱们三个人在办公室边吃边聊~”

中午的时间,麦客与朱丹、祁颖充分的在麦客办公室就马宇轩事业部赵宝琛因为涉嫌‘行贿’在潮州被刑拘的事件商讨处理意见。这顿饭更像是填饱肚子的仪式感,吃完被楚晓茸收拾干净后,大家甚至都没感觉到刚才到底吃了什么饭菜。

“大佬~”章文婕回到公司,第一个就找到了麦客。

“文婕,还没有吃饭吧?晓茸给你们每人点了一份外卖,先吃饭吧~”

“在飞机上吃了航空餐!”

“看你们风尘仆仆的,先把东西收拾一下,我让晓茸把外卖送你们办公室,离开会时间还有差不多一个小时呢~”

章文婕欲言又止,麦客轻轻地拍了拍章文婕的后背,“去吧~”

后面接着走进来的是提着行李的房轲轲和马宇轩,而赵宝琛低着头像个‘犯人’待审一样,跟在后面,看见麦客,连忙走过来。

“麦总~”

“嗯!”麦客点了点头,转身对马宇轩说道,“宇轩,你们先去吃饭~”

“好的,大佬!”

看着他们两个负责人进入各自办公室,朱丹和祁颖随即跟着进去,大意猜得到,就是传达刚才大家小范围商量的处理意见。

麦客走进自己的办公室,站在落地窗前,看着对面的东方明珠发呆,其实并没有想要怎么处理赵宝琛,加上赵宝琛刚被刑拘时,马宇轩聊起他的家庭情况,更让麦客很难下手直接开掉他。

“麦总~”楚晓茸走到麦客身边,麦客当然知道她的意思。

麦客撩起楚晓茸的下巴,“回头再跟你算账!”

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突然发起风生国际紧急临时全员大会,意思很明显,也就是把赵宝琛的处理意见,公开化,对内对外都是一个交代。但是大家没有想到的是,麦客是让赵宝琛自己来领罚。

“赵宝琛,你来检讨一下~”马宇轩径直让赵宝琛先认错。

马宇轩的态度很明显,面对风生国际创立的初衷,‘做一家干净的、理想的传播咨询公司’,在赵宝琛出了刑事案件,面对这个二三十年友谊的发小,马宇轩还是在积极探索他的生存空间。

赵宝琛站起来,向风生国际全体员工鞠躬致歉,“我对不起麦总、对不起马宇轩事业部、对不起风生国际的领导和全体员工们,刚才麦总说让我自己申请惩处措施,我想说辞退我也不为过,我的态度是坚决服从领导们的处理意见!”

大家期待麦客的发声,但是麦客没有吭声,赵宝琛欲言又止,看了看马宇轩,然后接着说道,“我想了想,不得不向现实低头,我很感谢麦总在广东邀请领导帮忙协调,不然我背负刑事责任的记录,去年刚生下小孩的我,怕似会给孩子未来受教育、工作、生活等方面留下不良记录,非常感谢公司领导们对我的事情所做的巨大努力,谢谢!”

赵宝琛深深的鞠躬后,接着说,“……我也深刻认识到自己在工作中的不严谨,坚守职业道德,以后坚决向不良工作作风做斗争,希望领导们能给我继续为公司效力的机会,我也愿意降职离开现有岗位,公司任何部门任何岗位需要我,我都义无反顾接受安排,谢谢大家!”

赵宝琛前后花了半个小时作检讨,当然,诚恳是非常诚恳,但也多重意思表示自己给当地领导打通关系的行为,也是行业惯例,相比较其他同行的行为,实际上要更严谨,更多归咎于运气不好,归根结底是希望公司再给一次机会。

通过公司的oa系统,随机抽取了2位普通员工进行了发言,“感谢领导的信任,对于赵经理的事件,我们听闻之后很震惊,对我们全体员工来说是一个警示教育的机会……”

“领导好,我是刚入职人力资源部门的邹妤,大家可以叫我mandy,我持相反的意见,我虽然刚入公司不足一个星期,我也学习过风生国际第一任人力资源总监孙琪老师制定的部门使命,一是要让风生国际的价值最大化,二是让员工个人的价值最大化。今天赵宝琛经理出现了刑事案件的事件,我们既要在吸取经验教训的同时,也要通过人力资源的价值发挥,实现风生国际的战略目标。……”

事业部的代表祁颖进行了发言,“风生国际今天无论对赵宝琛进行什么样的处理,赵宝琛都不冤,我们的员工手册进行了明文规定,根据刑事案件的性质和处罚情况,有罚款、开除、辞退、行业禁入等规定,民事案件方面,我们也有相应的规定。此次赵宝琛虽然免于了刑事处罚,我们也需要建立类似事件处理的范例。”

“领导,从今天起至少半年内,我愿意到公司最需要人手的岗位工作,薪资按具体岗位来定,接受人力资源部门对我的一切安排,谢谢各位领导!给大家添麻烦了!”

赵宝琛再次习惯性的站起来说完话,向事业部高管、向会议室各个角落的员工鞠躬致歉!

马宇轩低头靠近麦客,询问几位高管,“麦总,大家要不要商量确定一下处理意见!”

麦客环顾四周的几位高管,低头跟大家简单沟通了一下,“晓茸,你确定一下表决细节,10分钟后,全员大会进行表决!”

大家回到各自办公室,马宇轩和章文婕直接堵住了麦客,朱丹拉着麦客说道,“大佬,半年限薪,是不是有点狠了?”

“对呀,大佬,他这还有孩子要养,上海开销也很大!”

马宇轩感觉不痛快,直接说道,“大佬,如果他不从我的事业部剥离,限薪没关系,可以有一些项目提成,但是完全剥离后,这提成也不好操作啊~”

“……”

眼看10分钟休息时间渐渐过去,麦客缓了缓说道,“我理解大家的现实考虑,我对他自己认罚的处理方案没有意见,这关系到整个公司落实管理制度的关键一环,也是发挥人力资源部门今后工作的积极作用,现在咱们公司就算保洁刘阿姨的工资都有8k,更不用说其他普通员工,基本上也在10k左右,对于大家想反哺他一些经济补偿,可以走公开提成的形式,也可以私下你们折现给他,记得给他报税就行~”

大家又一番激烈讨论,最终还是没能说服麦客低头说情,持说情态度的也只有马宇轩和章文婕,而朱丹、祁颖、财务总监陈华香、人力资源总监王子瑜、行政总监宋晚晚都支持麦客的立场,麦客明确支持赵宝琛自己的方案,他可以在表决前更改方案。

超时10分钟,大家再次坐在了会议室,赵宝琛没有更改自己的方案,楚晓茸代表风生国际董事长通过风生国际oa系统发出表决方案,‘赵宝琛写一份不少于3000字的检讨书,11月份开全员大会公开检讨,即日起6个月内,剥离马宇轩事业部,由人力资源部门全权安排补缺基层岗位,按实际岗位结薪,6个月后考核竞岗!’

楚晓茸宣读、发出表决方案,风生国际会议室里引起了一阵骚动,赵宝琛站起来,离开助理座位。

风生国际全体员工加上高管,近90人需参与表决。