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约翰维尔逊,1960年出生,1980年就读美国芝加哥大学金融管理系,1985年于美林银行证券投资部任职,1988年获得宾夕法尼亚博士学位,同年,晋升为美林银行证券投资部主管
乔治史密斯
1955年出生,就读纽约大学工商管理
沈建南翻完手里的资料后,kornferry经理米世高露出了最熙和的笑容。
“沈先生,不知道对这几位您是否满意。如果有兴趣,我可以尽快安排你们进行会面。”
满意,确实很满意。
kornferry不亏是全球顶级猎头之一。
提供的六名人选都是真正的精英人才,最低都是金融硕士学位,也都有着各大投行不同类别的职场经验,还有两名分别担任高盛银行和大摩市场部的投资经理。
金融管理科班出身又有着丰富的投行经验,对于目前的天下一而言,最需要的就是这种人才。
可是
麻麻批的一个个都是想抢劫么。
沈建南挂着笑容在心里骂起了娘。
这些全球筛选出来的精英人才,价格一个比一个贵。
最低的,五百万年薪以下面谈,最高的,甚至要求一千两百万年薪。
美元年薪。
老子赚点钱容易么。
麻麻批,想打劫老子,没门。
还有这态度,五百万美元年薪以下面谈,真把自己当宝啊。
米世高不知道他面前这位很绅士的年轻先生正在心里疯狂骂娘。
他只记得沈建南说过,钱不是问题。
米世高心里很激动。
kornferry的收费标准是候选人年薪的百分之二十比例,如果沈建南成功物色了需要的人,那至少都得支付给kornferry上百万美元。
那他自然也可以大赚一笔了。
在米世高的期待中,沈建南含笑点了点头。
“都很满意。贵公司不愧是全球最顶级的猎头,这些人无疑都是这个行业的精英人物。”
“那沈先生您看我什么时候安排你们面谈?”
“这个先不急。”
完了?
米世高眨了眨眼睛。
再看看沈建南翘首的样子,他忽然明白了什么。
“您看这几位怎么样?”
说着,米世高把另外备份的几份资料递给了沈建南。
安迪史密斯,1940年出生,有着多年的投行管理经验,现任香港麦格里投资证券部。
robertjohn,1942年出生,有着丰富的金融行业任职经验,现任渣打亚洲区域申城渣打行长一职。
相比于之前几人的精英经历,后面的几份资料要寒酸很多。
没有学历、没有学位,年龄大。
这几样加起来对于投行来说简直是很糟糕的简历。
不过这一次,沈建南很满意。
无他。
最高的薪酬要求也就是在五十万左右,而且还是港币。
“高,这几位非常棒。比如这位罗伯特约翰,在申城任职了十五年,说明对于企业有很高的忠诚度,他的职业操守用时间做了最好的检验,而且他还懂汉语,很适合我们公司,你知道的,我是中国人。
还有这位,史密斯先生,也非常不错。”