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贺弗为是有些沉思的，他这次说道：“内谋谋圣，外谋谋智。”
杜林哲说道：“你不觉得道常无为而无不为？我以为你会引用这一句，但现在看来并非如此。”
“因此你会觉得我们的想法不一致？思维也不相同？所以之后在公司里做事，我们的做法是会有冲突的？”贺弗为想了想后就问道。
“不一定如此，我与文寻也谈过很多，所以对于他的想法，我会比较了解，文寻是战略智囊团的首席智囊，你是公司的副总经理，主要是负责公司的具体事务。”其实杜林哲也并非是在做出着相应的回答。
“我会听从于周文寻做出的决定，不管是公司的事情，还是战略智囊团的事情，但从另一方面来说，你需要听从我的指示，希望你能明白这一点，公司里不存在特权这一说法，所有人都要遵守规章制度，人本身就是社会型的。”
“在我们公司里，规则之外是否还有规则？”杜林哲看着贺弗为问道，他这么说并不是要挑战公司的规则。
“公司里只有一种规则，规则之外无规则。”
“但对于我们战略智囊团的人来说，规则之外也有规则。”杜林哲立刻说着。
“什么意思？”贺弗为不想引起争论，他沉思了片刻才问道。
“这个规则不是公司的规则，也不是战略智囊团的规则，是在于规则本身。如果能读懂规则本身，那么不管立于何地都是规则。”
“看来是你没有把话说明白啊。”贺弗为对于这样的观点难以做出什么评价，至少是不认可的。
“从我刚才走进办公室，并且坐在这里谈论……难道我们的对话是简单且容易明白的？如果你不能理解我的意思，又如何让我听从于你的指示？这是一种对于思维境界的探讨，无关于公司的实际事务。你要让我看到你的具体想法，至少是要让我做出认可的判断，否则你觉得我又该如何做事？”
“看来你的内心是难以服从管理的？”贺弗为只是顺势问道。
“你在公司的权利是什么？是因为肖总做出的职务的任命？可你能够影响到他人的决定？以及掌控整体局面？如果不能，你又如何得到那公司相应的权利？现实不就是如此？”
贺弗为没有做出否定，但也没有说出认可的话语，他看出来想要让杜林哲认可一些观点也并非易事，如果在思维的境界上不能提升到一个相应的高度，那么今天的谈话其实也没有什么结果，虽说贺弗为是如此想的，但其实也会产生一个结果，这样的结果自然就是不认可。
“你是觉得我的说法不准确？还是别的什么原因？为何不做出相应的辩驳？”杜林哲进一步问道，而杜林哲只是显得很平淡的提出这些问题。
贺弗为思考着：看来杜林哲的心境是平和的，这本身就是一种境界。
之后贺弗为就平静的说道：“其实你们都认可周文寻的做法，我知道这一点。我也承认从一些境界的层面来说，我是难以做到像周文寻那样的。前天我经历了一件事情，是我与周文寻一起去到了一所大学，然后共同应对了一件事。我能够看的出来，我与周文寻在想法上的一些不同吧……”
“不知此事的结果是怎样的？”
“看上去是没有什么具体的结果，但也是一种结果。”
“也就是说事情并未得到解决？之后也还会有别的可能了？”杜林哲按照他的理解提问着，同时杜林哲认为或许会与贺弗为自己的做法有关。
“现在看来就是如此……但我也不能说的这么肯定。”贺弗为还是觉得自己的说法是不太严谨的。
杜林哲并不想接着谈论这个话题，因为他也不知道具体的细节问题，不过杜林哲想起了之前自己的一些经历，于是他就随意的总结道：“看似不合理的细节有可能就是合理的，一些合理的细节本身有可能只是看上去合理。”