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这些建筑不仅代表了邵逸夫先生对教育的支持,
也体现了社会各界对教育事业的关注和投入。
看着陈勇很认真的盯着教学楼上,
那鎏金的逸夫楼几个大字出神,
唐玲玲走到他身边说道:“等以后我们的企业做大做强了,到时候也可以助力一下。我们国内的教育事业。”
陈勇想都没有想,就直接答应了下来。
随后一行人就来到了招聘现场,
在东海大学的体育场内,
不少企业都在紧锣密鼓的,
为招聘做着最后的准备,
有的在摆放着宣传单,有的在安装易拉宝。
反观永盛这边。
已经完全的准备好,
随时都能够接待来求职的大学生们。
而这次宣传的物料上面,
写的是永盛集团。
虽然陈勇一直有打造集团化的概念,
但觉得目前时机还不够成熟,
所以在公司内部并没有提出来,
而没有想到唐玲玲居然跟他想到了一起,
在这次大学生的招聘会上,
提出了这个概念。
看来相关商标的注册什么之类的,
说不定唐玲玲也已经注册完毕。
这个时候再看向唐玲玲,
觉得她还真是一个称职的职业经理人。
也是一个很不错的合作伙伴,
能够让陈勇毫无顾虑的天马行空的开疆拓土。
不用有任何的后顾之忧。
面试的时间一到,
大学生们像是开闸的洪水一样,
蜂拥到各个企业摊位前,
投递着自己的简历,
了解每个企业的情况。
相比其他企业摊位的火爆情况,
陈勇他们永盛的情况就有点惨,
来询问的人都寥寥无几,
这让王冬梅她们感觉到亚历山大,
毕竟自己的大老板,
第一次来参与到他们负责的工作,
如果找不到人的话,
那就太尴尬了。
所以为了尽快打破现在的僵局,
不能再这样等下去了,
王冬梅他们拿起桌子上的宣传页,
开始主动出击,介绍他们永盛给大学生们认识。
借此机会也能很好的宣传一番他们的企业。