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第66章 考核【2 / 2】

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过了几天,县里来了一班人,对老鸦庙上半年的工作进行考核。

除了正常对班子以及班子成员德能勤绩廉考察之外,还要推荐一名近期使用的副科级领导干部。

而那名拟提拔的干部内定的是白莹莹。

除了正式拟提拔的正式候选人,还要有一名差额。

在机关,一般人是不愿当差额的,当差额都是在机关表现不怎么好,干部一看就是陪练的。

当差额,不能得票,得票了领导会不高兴,谁被确定为差额的要到处做工作,千万不要选自己。

关超找了几个人做工作,都不愿当差额。

唐如芸提议让牛彪当差额,刚开始关超忐忑,牛彪这小子在这里做了几件轰轰烈烈的事情,会不会真的被选上?

给牛彪打电话,说明情况,牛彪立即怼了回去,自己才不愿当猴耍。

不得已,唐如芸给他做工作,只是走一个程序,又不是真的要你上台耍猴。

念在唐如芸给自己涂伤口,送衣服的份上,牛彪勉强答应。

打电话的时候,关超就在旁边,见牛彪这样的态度,就放心了。

关超已经给班子成员做了工作,这一次的提拔务必把白莹莹推上去,白莹莹当了几年妇女主任,而今是党政办主任,按照惯例,提拔一个就是白莹莹。

班子成员都满口答应。

关超又安排班子成员负责给自己分管的部门打招呼,一定要保证选举圆满成功。

班子成员更是拍胸脯保证,谁都知道白莹莹和关超的关系,反对白莹莹,就是反对他关超,就是和领导不保持一致。

一切风平浪静。

县里来了一名组织部的副部长,其余考核组成员是从县委办,宣传部、统战部等单位抽调人员。

会议开始后,关超代表班子做了述职述廉报告。

报告很长,关超念了一个多小时。

然后是副部长讲话。副部长的讲话是通稿。

然后发放测评表,测评表很多,有班子的,有班子成员的。

表格发下去以后,副部长就填表要求做了讲解。

干部们埋头画圈。

最后一项是干部推荐。表格发下去以后有人东张西望,有人交头接耳。

关超拿起话筒,重申了推荐的重大意义,要从讲政治,抱着对组织负责,对自己负责的态度,投出自己神圣的一票。

有人开始画票,有人依然在观望,最后在考核组的催促下,推荐表才迟迟投进票箱。

会议议程进行完了。关超要求中层干部不得远去,下午进行面对面谈话。

考核组回到镇里安排的办公室后,立即进行汇总。

汇总以后报给的副部长。

副部长面色凝重,看来这一次考核不会那么顺利了。

到了开饭的时间,关超亲自来到副部长的屋子,说是在外面已经安排好了。

副部长说什么不去。说在机关食堂里吃饭,来的时候县委有要求。

以前每一次考核都是这样的要求,但是镇里条件有限,一般都是把考核组拉到偏远隐蔽的地方吃饭,饭菜自然丰盛。

见副部长态度坚决,关超不再说什么,心里却是打鼓,是不是测评出了问题?

安排食堂准备饭菜,然后把副书记叫来,让他想办法打听出这次考核的真实情况。

自己刚当书记不久,应该不会有大问题,是个别班子成员考核出了问题?

有可能,高光当书记的时候,有班子成员跟着高光厮混,在项目建设上违规操作,甚至中饱私囊,真有这样情况,可以借组织的手,把一部分自己不中意的人清洗出去。

至于白莹莹的事,那是板上钉钉,不会有问题。事前,他给白莹莹安排过,让她在下面活动一下,给干部们打打招呼,确保高票当选。

白莹莹给他回复,干部们 的工作都做了,一致拥护,到时候会把票投给她。

吃过饭以后,进行干部座谈,座谈的很细致。

一直到天色昏暗,座谈了三分之二。

这不正常,往年这个时候,考核组的人已经在县里豪华的餐厅里,开始端起酒杯了。

关超终于意识到,真的出事了!