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离职
实习期接连又发生了两件事，这直接导致，他们学校来的十名应届毕业生，走了八人，除了宋向阳和他的室友唐鑫留了下来。
第一件事，是公司的一个老规矩，所有的应届毕业生，不管是本科生还是研究生、博士生，只要被公司录取了，都必须在车间实习六个月。
但是对于每一届实习生来说，都是他们人生的新规矩。
被告知的原因是，这是公司的企业文化，因为只有在车间实习，才能更好的理解公司的产品，更好的融入公司的文化。
原本这些实习生以为，在车间实习也没什么，无非就是脏点，环境差点，工作累点罢了。
待他们领了工装，到车间实习几天，才发现，原来车间实习还有夜班。他们这些实习生，也要跟着车间师傅们上夜班。
第二件事，还是公司规定，实习期工资也和车间工人一样，按照计件来算，而不是他们想的，按照《劳动法》规定，实习期的工资应该是正常工资的80才对。
实习期通过后，他们才算正常上班，才拿基本工资。
关键这些信息，在面试的时候，招聘人员并没有如实相告。
从实习生的角度来说，他们感觉被骗了。
从招聘人员的角度来看，他们也要完成校招任务。
从现代职场的角度来看，每家公司都有很多潜规则，就是不方便直接说的。也可以理解为，你问了他就说，你不问，他不会主动说的部分。
那怎么了解呢？一般只有深入一家公司，如去他们公司上班，或者和他们深度合作项目，才会感受到。
潜规则如果能光明正大的说，就不能称之为潜规则了。当然，很多事情都是息息相关的，有好的一面，也有不好的一面。
如果任何事情都只有好的一面，就不需要选择了，世道就简单了。这就是这个世界的魅力，从哲学上来说，任何事情都是对立统一的矛盾体。
真正的降维打击，不是竞争当下，不是在具体的事情上竞争，而是在更深层次的中心思想上的竞争，对事情根源处道的竞争。
如上面的潜规则，看似对学生不利，但是学生全体辞职了，损害的不仅有公司的形象，还有公司校招时人力、物力的投入。
客观来说，其实不管是走是留，这些都是表象。毕竟每个人的职场路，又不像婚姻，一生只有一个选择。
关键是为什么走，为什么留，认知是否到位。怎么判断认知是否到位呢？就看做的与想的是否重合，重合度越高人生的路就越宽敞。
这也可以算是王阳明知行合一的深度解读。
他们越想越气，还想做最后的挣扎，于是集体上访。他们先是找到人力资源部谈，说是不想让夜班，其实主要是谈工资的问题。
最后甚至找到了总经理，没想到，公司竟然显得很强势，没有谈拢，于是集体辞职。
为什么用“竟然”这个词？原本他们十个人合计，法不责众嘛，也许公司会退让的。
唐鑫和宋向阳却因为各自的原因，坚持留了下来。
更高标准
宋向阳为什么没走呢？因为自打他进来，就非常明确了自己的目标。来此的第一目标，主要是来学习的。
就是应不仅不会看重工资，除了留下来以外的任何事情，对于他来说，都不是他主要考虑的问题。
话说，天下哪有这样的好事，既想学习人家的真本事，又不想按照人家的规矩来。
本来真本事和规矩就是不可分割的统一体，没有规矩哪里来的强大团队，没有强大团队哪里来的品牌、标准、销售规模、行业地位。
换句话说，人家的规矩对不对，好不好，其实他们这些学生，现在这个阶段，是压根没有资格评论的。
因为评论也是需要讲资格的，对职场，对管理，对公司的产品、业务以及生意模式，以及集团上下都非常清楚了，才有讲话的资格的。
否则，真成了纸上谈兵的理论派了。当然，一般人之所以是一般人，就是因为都是混日子，压根不想深度思考问题的。
难道他们不想深度思考问题吗？他们想肤浅过一生吗？答案是否定的，他们只是没有机会碰到高人指点，名师指路，或者说没有机会看到那些经典思想。
虽然宋向阳读了很多经典的书，但是由于经历太少，他现在还没有达到上面所说的深度思考的境界。现在他遇到的很多问题，虽然他也看不明白，但是他认准了自己的主要目标，其他的磕磕绊绊对他，也造不成啥大的影响。
至于所谓上夜班的苦，宋向阳其实早就尝过了，甚至当初经历的，比这环境还差，比这还累的活，他都干过。
所有都需要经历，不要觉得那些能吃苦的厉害，因为你所看到的苦，还只是人家经历的冰山一角而已，人家背后吃的苦更多。
那是他大三暑假，当时学校给他们找的实习单位，是一个镇办企业的玩具厂。他所在的岗位是喷漆，不仅气味熏天，而且一天下来，整个手臂都要累残废。
班里其他学生都逃了，结果他扛了下来，连中间他爸妈都劝他，做不了，就不要硬撑，但是他憋着一口气，愣是坚持了下来。
他心想：“别小看了我们这些读书人，所谓的百无一用是书生，不就是说书生只会纸上谈兵嘛。读书的时候，我们是书生，但是真正干活，我也不比任何人差，说到做到。”
经过这件事，他明白了一个道理，很多所谓难的事情，无所谓就是咬紧牙关，习惯了，事后想想也没有那么难了。
对待一些大家都理解不了事情，宋向阳还有一个观念，哪怕是再荒谬的制度，都有其合理的地方，所谓存在即合理。
如果不待的时间足够久，随便就走了，公司有多大损失自己管不到，但是自己一定是有很大损失的。
公司在外面有那么大的名气，可不是靠吹牛吹出来的。因为对于公司来说，每年集团招聘那么多实习生，多一个少一个能有什么大的影响呢。
但是针对每个个体，每段经历都是非常宝贵的，既然选择了来这家所谓的明星公司，不从他们身上学到足够的干货，自己就是真傻子了。
炒股的人都经常听到一句话，交易的全部就是等，就是熬。其实如果经历的不够，理论修养不够，怎么可能熬的住，等得起呢？