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“老公想的倒是挺美呢，你们爷俩娶我们娘俩”
柳雪说着，忍不住又笑了起来。
“对呀，这样才显的更亲嘛，以后婆婆就是亲妈，你说说这婆媳关系，绝对最好相处了。”
“”
柳雪微笑着沉默了一会儿，然后扭头看向苏阳。
“这个事情咱们再观察看看吧，如果老爸真有这个意思，他肯定会有所行动的。
到时候我们再见机行事就好了。
老妈一个人那么多年了，其实我也想有人能陪着她一起安度晚年。
你说呢老公？”
“行啊老婆，没问题，那咱们就观察观察再说，反正咱俩都没有意见就是了。”
苏阳闻言，微笑着点点头。
不多时。
苏阳和柳雪二人便来到了物业公司。
到了公司之后的第一件事，柳雪作为总经理，便签署了一份全员加薪的公告！
所有的工资，都在原来的基础之上，直接上浮百分之五十！
昨天她和人事沟通之后发现，物业公司的工资标准比其他公司都要低一些。
这导致公司的人员流动比较大，而且工作积极性也比较差。
很快
这份公告便立刻在员工之间传开了，包括下面小区的物业人员。
调薪公告发布了之后，柳雪又发布了一个组建新项目组的公告！
对新办公区的物业服务，计划专门组建一个小而精的服务团队。
从物业经理，到保安，保洁发布了系列的招聘计划。
而且工资也是相当的诱人！
公司内部的员工，想去的也可以应聘。
一下午，柳雪便发布了一系列的公告和计划。
犹如一个重磅炸弹，让所有员工都沸腾了起来。
这让所有人都看到了升职加薪的希望。
只要努力，就有机会拿更多的工资，就有机会升迁自己的职位。
如今只是一个小物业公司，管辖的小区也不过只有区区5个而已。
但柳雪的野心并不小，她对物业公司的发展并没有设置上限，只要有机会，就要拿更多的小区！
而且姜薇也说过，只要这个物业公司的服务质量真的上去了，以后她负责的新楼盘，都是可以考虑合作的。
其实新的办公楼就是个最好的案例，只要做好了这个，那后续自然就会带来更多的合作项目。
当然了，柳雪主要就是做好规划和安排，具体的工作还得是王主管来执行。
对于她这个新总经理的魄力，大家私下里都佩服无比。
最开心的莫过于直接加薪百分之五十！
“王主管，以后这段时间你每天汇报一次工作，特别是新项目组的组建，一定要尽快组建起来。
对于这个项目组的物业经理，有了合适的候选人之后，随时通知我。”
“好的柳总，我这边一定尽快”
临下班的时候，柳雪又和王主管沟通了一会儿。
“老公，咱们回家吧。”
“叮铃铃”
柳雪刚闲下来，她的手机就响了。
原来是女儿苏乐乐打来的。
“宝贝怎么了？”
“妈，你和爸爸下班了吗？家里就我一个人了好无聊呢。”
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