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肖老板生意失败后，也试图通过现在这个小会所翻身。
他尝试着做各种努力。
其中最有效的，就是找到好的技师了。
他认为好技师不单单是技术好。
还得相貌过关。
最重要的是要有独特的气质。
不能一看就像个鸡。
这样客户是不会动心的。
不动心，就拴不住客户，就没有回头率，生意就做不好。
一个场子里，有那么几个气质长相俱佳，且服务好、技术好的技师。
那么这个场子的生意就差不了。
首先这类技师可以拉高单价。
其实客户不完全都是选择那些优质的技师。
他们总会换换口味，试一试会所里其他的女人。
而且有优质技师，能提高知名度，吸引新的客户进来。
这都是竞争力，都是学问。
肖老板没事就到处逛。
物色一些适合当“头牌”的人选。
他主要着眼于洗脚城、酒店、人才市场等等场所。
遇到好的就会去跟人搭讪，问人家找不找工作。
他有个好办法筛选人。
只要拿出自己的名片，上头写着桑拿会所字样，并说出要招聘的岗位是桑拿技师就可以。
如果对方听了反应很激烈，那么就没必要谈了；
如果对方打听一些细节，或者稍有迟疑，那就是能谈下去。
当时他在洗脚城，遇上李丽婷的时候。
递上名片说自己要招聘桑拿技师，李丽婷就是迟疑。
迟疑了一下，就把名片放回小桌上。
“不好意思肖老板，我不想做那种工作。”
“我给你两万保底。”
“开玩笑的吧？”
肖老板直接拿出来两万摆在桌子上。
当晚，李丽婷就跟肖老板走了。
那时候，她才刚来朋城没多久。
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