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第109章还这么不正经 上午农场，下午又和老杨去新城酒店。
两家现在算是兄弟企业，虽然是不同的行业，但信息交流很频繁，现在企业餐饮部用的蔬菜农场有的全是姜爸和舅舅张跃东供，农场没的才外购。
肉类农场有的也由农场提供，农场没有的才外购。
还有个别农场职工家属也被安排到酒店上班。
农场有个风吹草动，这边第一时间就能知道。
上午农场刚刚公布消息，要发年终奖，要给员工交社保。
酒店这边就传开了，员工们都在期待。
年终奖这个东西大家都只是听过，还从来没见过。
还有社保，那玩意只有单位才有，打工的谁有那个命啊！
不知道酒店这边会不会发年终奖，会不会给员工交社保。
姜宁和老杨过来问了问情况，没办法。
酒店和农场情况不一样，农场虽然开销很大，但盈利的项目也多，夏天能卖草，冬天卖树卖燃料和药材，资金一直很充裕，关键还没负债。
挣了钱想怎么怎么。
酒店却不一样，上限太低了。
如果客房全部住满，单日的营业额大约五万出头；餐饮如果接到大的单子，遇到七八场结婚的升学的小儿满月的，单日营收最高纪录十万，但这种情况不常有。
一年也碰不到几次。
加上其他经营项目，酒店日平均营业额在八万上下浮动。
这已经相当不错了，要知道现在酒店行业因为某些原因基本全在亏本经营，姜宁接手后老杨拉到了好多单位的定点住宿接待业务，而且酒店餐饮部门更换了原料渠道后，因为食材品质提高，这几个月也持续发力，营收在持续增涨。
看着是挺不错？
但和农场没办法比。
光是夏天卖草，一个月就能卖七八百万。
而且卖草只是副业。
相比之下，酒店的上限就太低了。
关键负债还太高了，挣的钱他他喵的还债了。
现在账上就只有不到一百万。
姜宁搓着头皮，就算想员工发点年终奖，这个情况他也没办法，总不能拿农场的钱给酒店的员工发奖金，酒店开支也不小，九十多万随便付点账款就没多少了。
但一点不发好像也不是个事。
毕竟农场那边都给发了两万。
即使是舶来品，对员工也该好点。
姜宁想了半天，才给刘金亮交待：“一人发一千块年终奖吧，让大家也高兴一下。”
刘金亮答应了一声，说：“其实可以发点酒店的代金券。”
姜宁直接否决：“我听到有人说过这样一句话：打工人除了缺钱，不缺别的。要发就发的实在点，别拿那些玩意糊弄人，搞不好还会让员工骂。”
刘金亮当然没意见。
姜宁又说：“我没指望这酒店能给我赚钱，如果哪天经营不下去，那也好办，我最多转手就是了，最不利的其实还是你们这些人，我说的没错吧？”
刘金亮点点头，这当然没错。
老板家底丰厚，一个仙灵农场至少值几十亿。
还几乎没负债。
相比之下，酒店就是毛毛雨。
就算经营不善，老板也没什么损失。
本就是白送的，能有什么损失？
最终受伤的其实还是他们这些员工。
姜宁顿了一下，继续说：“我给你们定个目标，酒店的利润我一分钱都不要，除了日常支和必须要留的备用金，剩下的全部分给员工，如果你们有本事月赚一百万的利润，就算人人工资上万，我也不眼红，不会抽走酒店的利润，到底怎么干，你好好想想。”
刘金亮脸色一下就充血：“老板此话当真？”
姜宁点头：“一万个真，顶楼的那套房以后不用专门给我留了，对外营业吧，还有我和杨总以后在酒店的所有开销都挂账，月底去农场财务结算，由农场报销。”
刘金亮连连点着头，非常振奋。
这绝对是今年听到的最振奋人心的消息。
比股市大涨还激动人心。
老板不要酒店利润。
挣的钱全分给员工。
这简直就是天上掉下来一块大大的馅饼。
不是员工不能创造价值，其实还是老板不当人。
但凡老板大方一点，舍得跟员工分享企业收益，员工又怎么可能创造不了价值，就拿酒店来说，只要老板能说话算数，让大家有望工资过万，那些坏掉的开关插板座椅板凳床垫什么的又怎么会当破烂处理掉，好多东西修一下完全可以继续使用嘛！
就算实在酒店不能用了，还能卖二手货。
怎么也比当破烂处理强。
真能工资上万，服务人员的服务意识又怎可能不强。
主动服务和被动服务的差别可是很大的。
酒店硬件不差，作为北安县最大最高档的酒店之一，所有的设施都是新的，餐饮经营面积两千多平，有这么好的底子，只要大家都把心往一处用、劲往一处使，生意怎么可能不好，希望老板能说话算话，千万别是画饼。
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