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蒋老板似乎想起什么，"对了，入职要先交2000块培训费，这是公司制度"
“什么？还有培训费？”
李嘉有些不可置信的看着蒋老板。
她第一反应就是骗子公司。
但是节目组应该不会找骗子公司拍节目的吧？
李嘉心里盘算。
2000块很多，但也不是不能接受。
“这培训费后面会退吗？”
蒋老板笑的跟狐狸一样：“当然！试用期合格会全部返还给你！”
李嘉松了口气：“行！那我交！”
弹幕瞬间爆炸：
【欢迎收看《画饼达人秀》】
【还有培训费？老板你缺这个钱吗？】
【等公司上市：指等我下辈子投胎】
【早九晚九：指早上九点到晚上九点在加班】
【pua老板速成教程：1画饼 2贬低 3画饼 4pua 5重复1-4】
【珍惜机会＝你要是不来我换人】
主持人看时机差不多，转向镜头："看来这位创业老板的招聘手法引发了很大争议。那么，专家评委们怎么看待这种常见的职场现象呢？"
"从经济学角度来看，这很正常。"
王国昌率先开口，"创业公司现金流本来就紧张，老板能给3000已经很厚道了。年轻人就是要懂得抓住机会。"
周叶点头附和："余总的管理方式很聪明。适度的压力和期待，能激发年轻人的潜力。你看他说话的技巧，既给压力又给希望，这是很高明的心理疏导。"
"我同意。"大卫放下手中的钢笔，"创业公司要的就是能吃苦的人。那些一来就谈待遇的年轻人，根本不适合创业环境。"
苏渺渺一直安静地听着，突然轻笑一声："真有意思。"
其他三位评委齐刷刷看向她。
"重点大学研究生，有跨国公司实习经验，英语六级，会三门编程语言。这样的人才就值3000块？"
""当着求职者的面说"现在找工作的人太多了"？这种赤裸裸的威胁，也能叫疏导？"
"老板开着50万的车，却说没钱给员工加工资。这种公司不开也罢。"
"但这是市场规律" 王国昌还想狡辩。
苏渺渺："教授，要不您也来创业试试？我给您开3000，您负责教经济学，外加端茶倒水、跑腿买饭，周末全勤。怎么样？"
"年轻人要学会吃苦"大卫又开始说教。
"对对对，"苏渺渺笑容灿烂，"您说得都对。所以我建议您下本书，稿费全部用期权支付，五年后拿钱，您觉得出版社敢这么谈吗？"
苏渺渺冷笑。
"简直比偶像剧台词还离谱！"
【这期要是不给满分，我们就去给电视台送花圈】
【好家伙！笑里藏刀名不虚传！】
【前面的姐妹快跑，渺渺姐要开始暴杀了】
【这期绝对要火！我先去屯瓜子】