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会计脸上的笑意逐渐扩大,答道:
“还没满一个月,正式的结账还没有开始,但从目前的情况来看——”
“肯定是盈利。”
“甚至可以实现盈利增长超过一倍。”
黄书记听后,心中的担忧烟消云散,他对李平安投去了充满赞赏的目光,感到十分惊叹。
因为他所知的其他店铺,大多数都状况不妙。公营经理入驻后的普遍做法是打压 经理,完全控制店内的经营,导致管理人员增多、员工增加,然而收益却大打折扣,甚至连保持原有的水平都很难。然而,在李平安管理下,
不仅没有陷入同样的困境,反而成功实现了盈利翻番。
从外面那热热闹闹的情景看来,黄书记觉得这一切都很真实。能把店铺经营得如此之好,不挣钱那简直是不可能的事情!
这也是实情,早晨增设的早餐服务虽不赚多少,但提供了许多便利,吸引了一批稳定的客人。
到了中午,这里几乎成了外卖快餐摊点,许多顾客都是从远处赶来的,买了餐食带走。
晚上,小酒馆依旧营业,生意依旧火热,似乎没有任何消极的影响。
因此,实现盈利翻番看起来并不是什么难事。尽管如此,看似简单,实际上却很少有人能想到这一点。
小酒馆虽然规模不大,但李平安的创新思维和敢于实践的态度值得赞扬。
一般人即便有好主意,也不见得敢去尝试。
黄书记情不自禁地赞叹道:
“平安同志,真是有想法又敢于实践啊。”
“正是因为你这样的态度,这里才能发生如此大的变化。”
“改变思维模式,自然就会走不同的道路。”
“我认为你应该好好推广一下这套做法。”
“让其他公营经理们也学习学习,看看如何改进工作!”
说完,他又意味深长地点了点头。
黄书记心中也有几分不满。
的确,其他店铺的状况,真是让人看了心痛。
但也情有可原。
那些公方经理,
人数众多,
却大多不懂经营之道。
他们一进入店里,便滥用手中的权力,什么事都管,随意指挥别人瞎干。
简直就是外行指导内行。
如此情况,亏损也在所难免。
吃完午饭后,
众人又来到了裁缝铺。
前厅挑选的人寥寥无几,大家走了一圈,来到后面。
而裁缝铺的后院里,也是一派繁忙景象。
之前采购的那些机器,
全都投入使用了。
大家都热火朝天地赶制轧钢厂的工作服。
黄书记见此情景,
也兴致勃 来。
此前,李平安找到他,
请他帮忙推销工作服。
结果,轧钢厂的五千套工作服订单,
终于顺利拿下。
黄书记询问进度,
李平安答道:
“没问题,进度顺利得很。”
“前两天,我们已经送去第一批四千套,还剩下一千套,这两天也完成了很多。”
“上次送货的时候,我还和杨厂长聊了聊。”
“他那边人手众多,”
“五千套只怕不够用。”
“是否还能多给我们一些订单?”
黄书记感到惊讶。
他原本只是问问进度,并未指望能得到具体的回答。
没想到竟然已经交货四千套。
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