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第七十三章 跟风抹黑
刘勇见多识广，尽管最初也感到意外，但他很快恢复了镇定。
但赵哲则显得异常兴奋，因为他投资了10万元。
如果第一个月就能赚7万元，那么不到两个月就能回本。
原本他还以为需要一年才能收回成本。
回本后的每月利润就像是白捡的一样。
之后，店里的日常开销可以用赚来的钱来支付，不必再额外掏腰包。
林枫决定实行季度分红制度，即每三个月分红一次。
平时，店铺收入存入一张银行卡。
日常开销按各自的股份比例支出，剩余的钱存起来，到季度末统一结算。
此外，店铺不仅考虑到了客人的消费金额，还注意到会员卡预存款也有十多万元。
林枫没有把这些钱挪作他用，而是推出了余额退还服务——这是许多其他店铺所不具备的。
许多店铺诱导客人办卡充值，但一旦店铺倒闭，客人就很难拿回自己的钱。
而在星火燎原，客人充值后不仅能享受折扣，还能随时申请退款。
这样的做法让许多客人成了回头客，频繁使用会员卡消费。
另外，每月消费达到一定金额的客人还有机会免费抽奖。
既然无论在哪里都要吃饭，不如选择这里。
既能享受优惠，还有机会赢取奖品，何乐而不为呢？
林枫看到烧烤店经营步入正轨后，心里非常高兴。
接着，他找到有公司管理经验的刘勇，请他帮忙为员工们办理五险一金。
对于许多从未享受过这些福利的员工来说，这是前所未有的好事。
林枫相信，真诚地对待员工，员工也会真诚回报。
当林枫把这个消息告诉店员后，大家都很激动，特别是赵妙深，甚至感动得流下了眼泪。
他原本只是想找一份工作糊口，因为之前的烧烤店遇到了困难。
家里经济压力大，还有正在上学的女儿需要照顾。
没想到，林枫不仅提供高于市场水平的薪资，还有分红和全面的保险福利。
作为店长，赵妙深每月除了固定工资外，还能得到5的利润分红。
这让他觉得自己是在为自己工作，而且没有任何风险。
其他员工也感到非常满意，因为在林枫这里工作远比其他地方更好。
林枫不仅待遇优厚，还允许员工把店里剩余的食物带回家。
林枫知道店里的食材必须保持新鲜，剩下的不能留到第二天使用。
而大多数员工年纪比他大得多，家庭条件也不富裕，所以他愿意尽己所能帮助他们。
这些小举动让员工们对林枫充满敬佩和信任。
为了进一步放手管理，林枫把食材供应商的信息交给了赵妙深，希望他能接手这部分工作。
随着生意日益兴隆，林枫希望能抽出更多时间专注于学业和其他事务。
然而，就在生意蒸蒸日上之际，一天晚上，店里发生了一件意想不到的事。
一位顾客大声抱怨在鸭脖里发现了老鼠头。
赵妙深立即上前查看，确认了顾客的说法。
并对此表示不解，因为他每天都亲自检查食材，确保不会有这种情况发生。
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