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第115章 砥砺奋进【1 / 2】

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风宇和饱饱的公司在经历了一系列的挑战和突破后,逐渐在市场上站稳了脚跟,但他们深知,这只是万里长征的一小步,前方还有更多的艰难险阻等待着他们。

“风宇,虽然我们现在取得了一些成绩,但不能骄傲自满,要时刻保持警惕,不断创新和进步。”饱饱一脸严肃地说道。

风宇点了点头,“你说得对,我们要趁着这个势头,进一步扩大市场份额,提升公司的影响力。”

公司决定进军一个全新的领域——智能健康产业。这个领域充满了机遇,但也伴随着巨大的风险和挑战。

“风总,智能健康产业需要大量的专业知识和技术支持,我们目前在这方面的储备还比较薄弱。”研发部的负责人担忧地说道。

风宇沉思片刻,“立即招聘相关领域的专家,同时组织内部培训,提升团队的专业水平。”

招聘工作进展得并不顺利,因为这个领域的人才竞争异常激烈。

“风宇,很多优秀的人才都被其他大公司抢走了,我们给出的条件似乎不够吸引人。”人力资源部经理着急地说道。

风宇皱起了眉头,“重新评估我们的薪酬福利体系,提供更有竞争力的待遇,同时要向候选人展示我们公司的发展潜力和愿景。”

经过努力,终于招到了一批优秀的人才,但新团队与原团队之间在工作方式和理念上产生了冲突。

“那些新来的总是自以为是,根本不把我们之前的工作成果放在眼里。”原团队的成员抱怨道。

“你们这些老顽固,不懂创新,只会守着过去的经验。”新团队的成员也不甘示弱。

风宇和饱饱意识到问题的严重性,立即召开了一次全体会议。

“大家都冷静一下,我们来自不同的背景,但我们的目标是一致的,那就是推动公司在智能健康产业取得成功。我们要相互学习,取长补短。”风宇说道。

饱饱也补充道:“新成员带来了新的思路和技术,老成员有着丰富的经验和对公司的深厚感情,我们要融合在一起,形成强大的合力。”

在风宇和饱饱的调解下,新老团队逐渐放下成见,开始共同合作。

研发过程中,遇到了技术难题。

“这个传感器的精度始终达不到要求,怎么办?”负责技术的小张焦急地说道。

“别慌,我们一起重新审视设计方案,看看是不是有什么地方可以改进。”研发主管安慰道。

大家日夜奋战,查阅大量的资料,进行无数次的实验,但问题依然没有得到解决。

风宇决定向外寻求帮助,“联系行业内的顶尖专家,请教他们的意见。”

经过专家的指导,终于找到了问题的关键所在,成功解决了技术难题。

然而,产品在测试阶段又出现了新的问题。

“部分用户反映使用起来不太方便,操作界面不够友好。”测试人员说道。

“这可不行,我们要重新设计操作界面,让用户能够轻松上手。”产品经理说道。

设计团队和开发团队在如何优化操作界面上产生了分歧。

“我觉得应该简化流程,减少操作步骤。”设计师小王说道。

“但这样会牺牲一些功能,影响产品的完整性。”开发人员小李反驳道。

风宇和饱饱再次介入协调。

“我们要在保证功能的前提下,尽可能地简化操作,找到一个平衡点。大家多从用户的角度去思考问题。”风宇说道。

饱饱也提出了自己的建议,“可以进行用户调研,收集更多的反馈,根据用户的需求来优化。”

经过多次讨论和修改,操作界面终于得到了优化,用户体验大大提升。

产品即将上市,市场推广方案却引发了争议。

“风总,我觉得应该采用线上广告为主,成本低,覆盖面广。”市场部的小刘说道。

“不行,智能健康产品需要用户亲身体验,线下推广更有效。”市场部的老张不同意。

风宇思考了一下,“线上线下相结合,线上进行品牌宣传,线下举办体验活动。”

在推广活动的筹备过程中,各个部门之间的协作出现了问题。

“宣传资料还没准备好,活动怎么开展?”负责活动策划的小赵抱怨道。

“设计部门一直在修改,我们也没办法。”宣传部门的小钱无奈地说道。

风宇发火了,“都什么时候了,还在互相推诿!各部门负责人都给我好好反思,立即解决问题!”

饱饱也赶紧安抚大家的情绪,“大家都别着急,我们一起想办法,一定能按时完成任务。”

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