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好歹比那些铁皮柜实用，书也是挑新的，有用的。
剩下二十八万，给了农科院十五万，用来采购种子和技术指导服务。
剩下十三万，才是手牵手公司的，还要接受平山县科技局的监管。
但用来做起步资金足够了，杨辰确实不打算赚钱，甚至前期，还准备再投点钱进去。
就这么一晃眼的工夫，一个月的时间过去了，杨辰分别和李秀军、胡一光往县政府跑了两次汇报这项工作，听说这个项目获得了省科技厅的大力支持，并且拨付了资金，曹非明和原如斌都特别高兴。
县里又东拼西凑，配套了五万块钱，算是支持上岭乡的发展，让其它乡镇非常眼红，特别是下岭乡，条件跟上岭乡几乎一致，而且人太多地方更大，凭什么不能来我们这发展。
但项目是人家上岭乡跑下来的，别人再说也没用，但这样一来，县科技局的名声是打出来了，乡镇都知道，原来科技局不是什么清水衙门，几十万的资金说下来都下来了。
杨辰本来打算让手牵手公司跟农户直接签订种植指导收购的一条龙服务，这个叫服务，不是简单收购你们的药材。
但是胡一光和李秀军都不愿意让公司越过乡里直接跟农户，杨辰想到发动群众种植还得乡里出面发动，抛开乡里确实不合适，而且抛开了，自己也不方便插手。
最后定下来由乡里成立一个中药材种植服务公司，由原来的三产办、农技站和财政所组成，在杨辰的大力推荐下，樊利敏被任命成服务公司的经理，明确为正股级干部。
当时跟着杨辰一起下去清欠的，孙有明成了组织部的一名正式干部，丁步铭成了派出所副所长，唯一一个没动静的樊利敏现在也获得了提拔。
杨辰在全乡干部的心目中一下子高大了起来，人家为什么愿意投靠你，还不是为了投靠你有好果子吃，而杨辰没有亏待任何一位，也足见他的公平。
虽然有人嫉妒，有人心生不满，但杨辰知人善用、说到做到的形象是建立起来了。
但是往下推广的过程却不是那么容易，哪怕你说的再天花乱坠，村民们只抱着一条，天下没有往下掉馅饼的事，不见兔子不撒鹰，没有看到别人成功之前，我是不会投入的。
这就是缺少带动效应，如果有一个大户，种植成功了，也赚了钱了，自然而然就有聪明人去学习，但是在没有成功案例之前，几乎所有人都是保守态度。
除了村干部们担心影响权力而报名外，几乎没有村民报名，这让原本干劲十足的那些人又失去了动力，而风言风语的人也多了起来。
其实这个时候，最好的办法就是让愿意的人种今年种，等明年他们看到收成，自然就会带动更多的人种植，特别是亲朋好友之间，一传十、十传百，人数自然就上来了。
但杨辰可等不了那么长时间，这个项目也是今年的项目，要把钱花出去的，明年可以再申报明年的。
必须得发挥村干部的作用才行，至少大多数村干部，都是村里同姓最多或最有凝聚力的，但是想要村干部变的积极主动，而不仅是自己应付，还得想别的办法。