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双赢？
这怎么可能！
自古以来，老板与员工之间的关系就是对立的。
给员工的工资过高，老板的利润就会降低，反之也是一样。
因此，几乎所有员工都会咒骂自己的老板是周扒皮，剥削自己，而所有老板也是觉得自己的员工不够努力，甚至提出了996是福报的弱智言论。
可如今，江海谦竟然告诉所有人，他有双赢的办法。
要不然，就是他在胡说八道，要不然……他一定是在胡说八道！
“吹牛不打草稿的蠢货，我倒要看看，你有什么办法！”
钱多多嗤之以鼻道，打心底不相信。
“啧啧啧，钱副厂长，你还是一如既往的鼠目寸光，还是那句话，我要是能够做得到呢？”
江海谦针锋相对道。
钱多多就像是一只嗡嗡叫的苍蝇，不伤人但是恶心人。
“你要是做不到呢？给我磕三个响头怎么样？”
钱多多胜券在握，主动提出赌注。
“没问题，要是我做到了，你也给我磕三个响头。”
“一言为定！”
当着在场所有人的面，两人立下了赌约。
一旁，周雄峰父女俩暗暗为江海谦捏了一把汗。
哪怕他们认可江海谦的能力，可同样觉得这是一个无解的问题。
如何在不损害高层们利益的情况下，提高工人们的工资？
这是不可能的啊！
可很快，江海谦就给出了答案。
“接下来，我会打散厂里原有的组织结构，所有工人都按照我的安排重新编组。”
江海谦做事情雷厉风行，很快就把编组的事情完成。
首先是制作七巧板的小组。
由于七巧板是一款制作简单的益智玩具，并不需要这么多工人，所以江海谦当即就将这一组一半的工人，划分到其他组去了。
至于剩下的十名工人，三名负责搬运木材，一名负责切割，一名抛光，一名上色，两名包装，两名运输成品。
这是江海谦根据周密计算得到的分配结果。
搬运木材和运输成品是体力活，需要的人手自然会更多。
而包装是纯手工进行的，必须要有两名员工进行才能跟得上。
反倒是切割，抛光，上色都有相对应的设备，对于人手的需求反倒是不大。
“从今以后，你们只要完成自己手头上的工作就可以，其他事情不需要你们操心！”
江海谦郑重强调道。
这就是流水线生产的优势所在。
所有工人，就像是一台精密运转的机器一样，只要将自己负责的那一部分完成，效率就会成倍增加。
按照这个逻辑，江海谦将其他组也彻底打乱，重新排列整合了起来。
“花里胡哨的，有什么用？”
钱多多不屑的嘲讽声再次响起。
不过只是将工人的分组改变，这就是江海谦所谓的双赢的办法？
反正，他没看出丝毫的效果。
江海谦无视了钱多多，在分组完成之后，宣布了第二件事：“从今以后，大家伙的工资不再是固定的1200加奖金，而是变成底薪800加计件提成加奖金的模式。”
话音落下，仿若一石激起千层浪。
工人们纷纷不干了。
“八百？我还以为你是好人，结果你比钱多多还要狠，非但不涨工资，还倒扣了四百块！”
“艹！亏得我刚才还一直夸你，没想到你也是一个吸血鬼。”
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