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这些，都需要解决……
于是，赵敏跟这些工程方是怎么合作的？她来出钱建模块宿舍，她出团队来管理这些人，依然是赚取工资差，还会根据级别有单间，有夫妻房，还会安排子女就近读书。
这么给大家科普一句吧。
即便是在山东本地，云贵川也已经成了建筑主力军。
他们职业精神好。
我在日记里经常提到的小广西，他就属于超级有职业精神的，后来倒插门到我们村了，现在是我哥的小跟班。我哥的口头禅是，要不，我让小广西去打他顿？
云贵川的人，打人也专业。
不要命。
我们北方人，以吓唬为主，不打。
他们？
真干，我是见识过……
我爹在工地管过一段时间。我爹说，110平均每天出警两次。就是一群野蛮人，一言不合就开战了。关键是山东爷们光喜欢嘴上占便宜，例如骂他们小矮子，真挨了打，又报警诉苦。
去年还是前年，赵敏找我，她想做一个app，针对建筑工人的，以学习、娱乐、科普为主的。因为她发现工人下班后很空虚，要么喝酒，要么看直播，钱都让主播们给骗去了，她想改善大家的精神文明面貌。
我不认可。
我觉得最大的成本是推广成本。
她说，推广不是问题，因为现在都是手机打卡，打卡软件本身就是咱自己的app，只需要把这些内容放进去就行了。只是没拿捏准，用文字还是音频还是视频。
我觉得意义不大。
什么比抖音还有吸引力？
最好的办法，还是参考出国劳务系列，直接把工资发他们女人手里，让女人拿捏他们。
云贵川，不同意。
山东为什么同意？
山东，工薪阶层普遍是女人管钱。
前几天，本地还发生了一个刷单诈骗案，一个农村妇女被骗了40万。这个农村妇女的老公在智利干电焊，也是从赵敏那走的。
钱都是定期发到女人手里。
第五阶段，保险业务，是赵敏目前的主要业务。因为她手里农民工基数足够大，她就开展了保险业务，每个月会扣一点保险费，主要是管工伤意外的。
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