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与松井俊雄闲聊片刻，夏沫用胳膊肘悄悄捅了李明两下，顺带还瞪了李明一眼。
那眼神儿仿佛在说：咋地了？还聊不完了呢？有正事快说啊，本小姐还要赶时间登机呢，没工夫当你的‘闲聊翻译‘啊。
似是读懂夏沫眼神中的含义，李明轻咳两声，奔入正题。
"松井先生，我今天来找你，主要想和你谈谈以后优衣库分厂建立了，你们准备在这边招聘多少工人？”
哦，这个问题啊，容我想想，在东京那边，我有三家厂，每一家的人数大概在一千左右，这次是建立分厂，规模肯定没有东京的总厂人数多，我估算着，前期的用工数量，七八百够了吧！”
"七八百？”
李明闻言，习惯性摩掌下巴思索半晌。
松井家族的用工人数，要比株本电子厂还多。
他记得株本电子厂的前期用工数量，是五百人。
而优衣库华夏分厂，前期要到七八百，这七八百工人同时干活，能给他带去不小的劳务收益。
想到这儿，李明直言道："松井先生，我有一事需要跟你说，明年我们国家，可能就要响应每家单位给员工缴纳社保了，这对于每家单位来说，是一笔不小的开支。”
"正好我愿意帮助贵公司分担这一点，我本人除了做服装贸易外，还有一家人力资源外包公司，这是我注册的证书，当然你看不懂中文，这个没事，我让夏沫读给你听。”
"届时我准备协助贵公司招聘新员工，采取小时工的签约模式，这种模式，优点是你们厂子省心省力，无须你们缴纳社保，无须你们出人管理，我来带头做好这一切，而员工的工伤保险及社保，也由我来支付，只是有一个前提，你们厂子，需要跟我付费签约。“
"签约价格每小时两元，我和株本电子厂就是这样合作的，松井先生不信，可以去开发区打听打听，这种模式对你们厂子而言，好处就是省心又省力，哪怕员工发生意外，也由我个人来承担一切后果，无须你们赔偿一毛钱。”
李明又把当初忽悠老徐的套路，照搬出来忽悠松井俊雄。
他了解这些资本家，为了省心省力，都愿意让利给人力资源公司，然后坐等工人们卖力上班。
只要工人们给他干活，生产值不拉垮，让利给人力资源公司一部分，那都无所谓的事。
夏沫迅速将李明的原话翻译给松井俊雄。
他听后，一时间愣在原地，大脑一片浆糊，似乎没怎么听懂，还在消化之中。
过了半晌，松井俊雄才开口道："这种付费签约，我在东京是从来没有见过的，李先生的思维很超前，不过我盘算一下，整体对我们公司而言，确实有着诸多益处，就是签约金有点贵了，每个工人，每小时两元？”
松井俊雄不是傻瓜，他来华夏开厂之前，便调查过目前华夏国内的人工平均收入。
1991年，华夏工人的普遍薪金，大约在100块出头，这点收入，是没法和东京相提并论的。
而李明索要的签约金竟是两元每小时，如此算下来，一名工人一天的薪金成本，就是二十多块了。
国内现在都是12小时两班倒，如此一换算，用工成本有点高。
但李明后半段话，致使松井俊雄颇为心动，厂里无须给员工缴纳社保，无须出人管理，甚至就连员工发生工伤意外，都由李明个人来承担后果。
这对于办企业的资本家而言，是非常喜闻乐见的。
尤其是那些有着操作危险的重工企业，他们更希望有别人给兜底。
员工一旦发生工伤意外，推得一干二净，别跟厂子有任何牵连。
"这个李先生，我需要考虑考虑，毕竟优衣库是一家大企业，这次代表团就来了七人，我需要向代表团的各位公开说明一下，如果代表团内有四人同意，那么我就愿意和李先生进行雇佣员工的合作，你看如何？"
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