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第816章带走核心技术人员【1 / 3】

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莫斯科总部无所谓,他们最期待的,是李明找到合适销路。

只要顺利找到销路,把堆积如山的成品车辆卖出去,那三百万rmb不给,莫斯科总部都不会有二话。

现在他们最着急的,便是处理掉这些堆积如山的成品车辆,并且还不能赔钱,稍微赚一笔,完成商品兑现。李明告诉莫斯科总部那边,放心便是,这件事他来搞定。

1991年10月15号。

这一天叶卡捷琳堡格外的冷,路面结霜,天空中竟下起冰雹。

原本打算近期飞往燕京的计划,被冰雹搁浅。

飞机在这种恶劣天气下无法起飞,李明只好再等两天。

在宾馆里闲着无事,拉达分公司,已经做好迁移准备,原班人马动身前往华夏燕有愿意去的报名,不愿意去的,公司也不勉强。

在李明的鼓动下,底层员工去不去无所谓,他们不去,到了燕京城,找普工还是十分容易的。

而那些核心技术人员,必须全部带走。

初期制造汽车,没有这些核心技术人员,公司没法经营。

李明在这几天内,说服了阿纳托利,吩咐他无论如何都要带走核心技术人员。

这是一家汽车公司的心脏、大脑,没有他们,新时代的龙腾汽车,将无法扬帆起航!

阿纳托利在与李明的接触后,慢慢发现李明是一个具有野望的人。

故而他愿意追随李明的脚步,去到华夏燕京实现自己的人生价值。

高薪挖人!

只有这一条行得通,核心技术人员犹犹豫豫,那就花大价钱去砸!

一直砸到他们腿软为止,年薪十万美金去不去?

在这个年代,年薪十万美金,代表着什么概念,自是不用过多阐述。

当那些核心技术人员收到这样一条通知后,犹豫的心顿时动容了。

全世界人类,没有谁跟钱过不去。

年薪十万美金,在华夏燕京,必然是非富即贵了!

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