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人员方面，倒是没有招到多少。
只是招了十来个计算机软件专业的实习生，还有几名正式的软件研发人员。
暂时先负责把家教网站的基础构架给弄出来。
毕竟，那时候恰逢春节在即，也就是正好要实习的大四实习生比较容易招到，其他的正式职员可不好找。
大部分人哪怕是找工作，或者是跳槽之类的，也基本都会等年后。
所以，东泽教育公司这边就只招到了五六名正式职员，其他的，就是暂时用那些实习生凑合。
先把开发团队的架子搭起来再说。
剩下的人，就等年后春招的时候，再进行招聘就是。
李东已经把家教网站具体的要求，需要哪些功能，都写了一份完整的策划书交给开发团队。
不过，时间还短，年前也只是堪堪把网站的框架给弄出来而已。
估计还得一个月左右，才能把网站给弄好，正式上线。
毕竟，网站上线之前，还得先测试一下有没有什么bug之类的，也得花费一些时间才行。
来到东泽教育公司的那层写字楼办公室。
李东与开发团队的组长聊了一番关于网站开发方面的事宜后，就去了校内网公司那边。
而林婉则在准备一些招聘方面的事。
比如，各个岗位的具体要求，还有跟人才市场联系……等。
至于李泽，此刻也已经来到了择润大厦。
不过，他没有直接去择润控股集团公司所在的顶层，而是先去了一趟择润科技的产品研发部。
“李总，新年好！”
见到李泽到来，作为研发部老大的徐凯连忙迎了上来。
跟在他身后的产品研发部副总监李华也赶忙问候道：“李总好！”
李泽微笑着点了点头，继而看了眼李华，笑着道：“李总监，没想到你女儿跟我家那小子居然还是同班同学啊！”
李华闻言，不由挠头笑笑，道：“是啊，那天突然知道我家那丫头跟李总您公子是同学，我也挺意外的。”
徐凯怔了一下，有些惊讶的看了看李泽和李华。
随即笑着说道：“还有这么赶巧的事啊！”
“可不是？那天我正好带着我家那丫头去林总家里拜年。”
“然后我家那丫头就说起了李总在我住那小区买的那栋楼的事，这才知道原来李总的公子跟我家丫头是同班同学来着……”
李华微笑道。
有了女儿跟李东是同学的这一层关系，李华感觉自己跟李泽的关系都似乎拉近了几分。
说笑了几句后，李泽说起了正事。
“徐总，星耀三代的样机大概还需要多久能够完成？”
年前的时候，李泽只是大致的问了一下关于星耀三代系列手机的研发进度情况，但具体的，却也没细问。
见李泽问起正事，徐凯也认真了起来，连忙回答道：“李总，星耀三代的各方面都已经差不多了。”
“就只剩下您之前提到的那个手势解锁功能，还需要一些时间才能够完善……”
“顺利的话，应该在三月份左右就可以搞定。届时，星耀三代系列的样机也就能够弄出来了。”
“然后再进行一些必要的测试方面……总的来说，星耀三代想要正式量产，估计得要到四月份！”
“所以，今年的星耀三代手机应该是要比前面两代稍微晚一些才能够上市……”
手势图案解锁功能是去年底的时候，李泽才跟徐凯提出，让他吩咐研发部门进行开发的。
这个功能自然也是李泽之前跟儿子李东聊到智能手机方面时，从他心声里听到的信息。
当时李东也是旁敲侧击的暗示李泽，让择润科技给新一代的星耀手机，开发手势解锁功能。
此外，李泽还从儿子李东的心声里听到了关于未来智能手机的‘指纹解锁’、‘人脸解锁’、‘多屏协同’……等各种功能。
是以，当时李泽就让择润科技这边开始进行手势解锁功能的开发。
至于‘指纹解锁’和‘人脸解锁’……在目前来说，难度还比较大，需要解决的各方面问题比较多，倒不是短时间内能够搞定的。
尤其是‘人脸解锁’更是如此。
至少星耀三代手机是绝对赶不上了。
是以，李泽只是将‘指纹解锁’以及‘人脸解锁’这两个功能的设想交代给了徐凯，让他安排人手开始对这两方面进行研发。
至于何时能够取得成果，可以将其实际应用……当时倒是没有提出什么明确的要求。
‘多屏协同’方面嘛，难度就更大了，这涉及到其他的设备。李泽也不指望短时间内可以把这一功能给研发出来。
只是将这个想法也跟徐凯说了一下，让择润科技这边先进行一些初步的探索性研究，慢慢积累技术吧！
此外，李泽当时还从儿子李东心声中听到了关于‘平板电脑’的一些信息。
对于‘平板电脑’这个概念，其实并不新鲜。
因为这个概念早在02年的时候微软公司就已经提出过。
只不过，由于当时的硬件技术水平还未成熟，也缺乏相关适合平板电脑运用的系统软件。
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