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第764章 要学以善用【1 / 3】

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会议技术,包括未来的五年计划推动进展,大致方向下细节的调整。

今年的整体规划,各部门的目标和信心。

话费最长时间讨论的,正是夸父科研所的项目规划和资金批复。

在这些科研项目上,投入的资金越来越大。

不是说不能投,可一些看不到盈利的项目,是不是可以暂缓搁置?

全面开展科技大比拼,对奇迹公司没什么好处。

秦昱对此的回应也很简单,科技是人类之本,企业之本。

任何时候都不能考虑将项目搁置,除非遭到全体股东及管理层的一致反对。

如果所有管理和股东,同时反对一个项目。

如此团结,同仇敌忾!

那这个项目肯定是有问题的,无论是项目本身还是与人或利益有关。

总之,都有必要单独拉出来看个清楚。

就算如此,秦昱也保有一票否决权。

身为公司首席技术官,没有人比他更懂技术的。

经过长时间的黑科技熏陶,秦昱自认无论是眼界、思维。

还是所具备的知识储备和理念,都要比其他人更专业。

这不仅是学识和技术上的差距,更重要的是见识和想象力。

搞科研,特别是强调动手能力的学科。

他们的思想都更为务实,对一些理念性的东西是不认同的。

更不会在毫无依据的情况下,就展开脑洞炸裂的联想。

而秦昱,他有见过更夸张的黑科技,商城内的每一样商品。

几乎都在启发更深层次的联想,让他从远超这个时代的层次去看待技术问题。

仅仅是这点,就拉开巨大的差距鸿沟。

俯瞰,自然能看清全貌,比他人更具先知先觉的优势。

更何况还有麒麟在帮他,昱哥就是想输都难。

在科研这点上,秦昱表现得很固执。

此次粉红,他也只是拿出100亿,来给股东们分利。

就连投入奖金池里的资金,都比这笔钱要多的多。

可没人敢说半句反对的话,连这个态度都没有的。

奇迹能有今天,靠的不是别的,完全是秦昱一手扶起来的。

所有最赚钱的,最具潜力的项目。

整套技术都是他一个人提供的,他们只是做些管理上的行政工作。

有什么意见?

憋着!

无论是立信投资,还是说奇迹公司。

实则目前都更像秦昱的一言堂,他说的话在公司里就是圣旨。

只有照办,没有商量和拒绝的余地!

一言堂不好。

那得看是不是有个英明能干的领导人。

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