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俗话说一个好汉三个帮。
何磊经营了这么多年，自然有不少人是她的心腹。
只要公司一转让他走人，那么必然也会带走不少人才。
这家船运公司虽然也是何磊的心血，但却并不是精华所在。
转让出去虽然会让何磊感到肉痛，但为了能够解决眼下的窘境，其实也是一种不错的选择。
但显然眼前的这个年轻人所打的主意并不是那么简单。
如果留下那些人才，这几乎可以说是在动他何磊的根基。
要知道何磊其实心里还想着东山再起，只要他的基础班底还在，那他就有重振雄风的机会。
培养一个人才可不容易，更何况他手底下那些跟着他几十年的老兄弟。
因此当合理听到陆豪这番话之后，脸色瞬间变得有些不好看起来。
一千三百万贱卖公司，这是不得已之举。
但如果陆豪想紧紧凭借这点钱，就想同时拿下他的班底，那显然是天方夜谭。
“陆先生，您的这个提议我没有办法向您保证。”
“因为我的那帮老兄弟他们有自己的独/立思想，如果因为我走了他们就走的话，我再怎么劝也留不住啊。”
虽然何磊心里有些不爽，但是碍于陆豪的身份地位可表现出来的能力见识，何磊也不想彻底得罪这个年轻人。
因此一时之间和起了稀泥，想要打个哈哈把这件事翻过去，公司转让方面还是可以照谈不误的。
“不不不，何老板，你恐怕是误会我了，”
陆豪连忙摆了摆手，随即嘴角微微上扬。
“我并不是想要动你的根基，而是想让你也继续留在公司任职。”
“啊？？？”
何磊又愣住了。
他甚至怀疑自己耳朵出现了幻听，下意识的想要抠抠耳朵，确认一下陆豪刚才的话是否属实。
要知道一家公司转让出去，新到任的管理者绝对会把上一任的管理者一起扫地出门。
因为这其中除了新官上任三把火之外，其实也是便于公司的管理。
这算是一个不成文的规定，很少有新公司继续任用旧管理者的举措。
尤其是像何磊这样的公司老板，如果是一般的管理者还好说，但何磊这种上一任公司的老板，是绝对没有可能继续留在公司任职的。
况且何磊其实心里也不愿。
毕竟当了这么多年的老板，他也不愿意寄人篱下，成为替别人打工的人。
因此何磊听到陆豪这句话，想都没想就想要拒绝，结果陆豪却伸出一只手指打断了何磊接下来的话。
“如果你能继续留在这家公司任职，保证你的基础班底不会变更，我可以维持你原本的职务，”
“你依旧是这家船运公司的老板，只是从唯一的老板变成了之一，但你还是有管理权。”
“而且作为公司的管理层，我可以让出百分之二十的股份给你，你也没有必要苦哈哈的重头开始。”
“你觉得如何，何老板？”