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夜晚，哄完孩子准备睡觉的夫妻俩，又坐在床边开始了夜话。
不知道从哪个时间段开始，苏若怜忽然有了这样的习惯，每天睡前，总要把当天值得一说的事情，留到睡前与萧辰分享。
有时也会征询他的看法，乃至请他帮忙出谋划策。
或许别的家庭当中，夫妻之间也会如此，只不过以前处在赘婿阴影里的陈默，鲜少以丈夫的身份，与妻子如此亲近。
“今天吓了我一跳你知道吗？”
苏若怜说着话，从抽屉里拿出了一叠纸，递给萧辰。
“你看看，不仅是我，连婠婠都被吓到了，狂问我从哪儿挖来这么一尊大神。”
这是陈钿白天面试时，投给小卢苏的个人履历资料。
此前萧辰听说，陈默的弟弟陈仲在泰拳馆当教练，下意识地就以为，妹妹陈钿在国内，也只是做着一份很普通的工作。
然而资料上赫然写着，离职来江陵之前，这姑娘是在‘蔻诗’的蜀中分部，担任着销售部门一把手的同时，还捏着企划总监的位置。
这可称得上是一家公司里台柱子级别的高端人才了，更别提‘蔻诗’本身就是国内美妆品牌的牌面。
“今天蔻诗的蜀中分部和总部，已经把婠婠的电话打炸了，各种交涉，甚至承诺在行业里提携我们这个小公司一把！”
苏若怜说话神态兴奋之余，稍微还有点后怕的意思，“然后我们小小查了一下，才知道，原来妹妹在国内这个行业里的名气，完全可以说是个大神啊！”
“嗯。”
萧辰微笑着点点头：“能力强到一定程度的人，到哪都吃香，在没有闹出不愉快的情况下辞职，老东家争取一下也是情理之中。”
“可不是小小争取一下！”苏若怜纠正道：“蔻诗那边明确表示，妹妹本来马上要被提到蜀中区总裁的，所以那边让婠婠转达，如果妹妹愿意回去，原定计划也不是不能改，比如讲她调入总部担任要职。”
“他们觉得小钿故意辞职，是在升职前夕坐地起价？”萧辰挑了挑眉。
苏若怜说道：“这种怀疑最正常不过了，职场上类似的操作虽然不多，但真正抢手的人时时刻刻被猎头盯着，对老板画的饼不满意，就会有所动作。”
“老板们也是默认这种打情骂俏的小动作的，值得挽留的人，满足一下她的小性子，再把条件提到对方满意的价位，然后推心置腹喂几口鸡汤，就成了有深入交流的心腹。”
“既能凸显智慧，又会让局面看起来更有家长里短的人情味，其实都是心照不宣的套路。当然前提是对象的忠诚度、不可替代性都达到某个标准。”
苏若怜指着履历上的一行行字：“妹妹的第一份工作包括入行就是在蔻诗，两年里多有建树，至于忠诚度，蔻诗那边显然是能做恰当考量的，估计是打算当亲女儿培养的那种。”
刚刚创业的娇美女人因此升起强烈的危机感。
“我们这尊小庙，要容下这尊大佛可不容易啊，而且留下她，蔻诗一准儿要在小本本上记我们一笔~”
她有些惆怅。
世上无难事，只要肯放弃，然而问题的本质是，这些难处存在的前提下，她还是不想放弃。
所以就必须直面已经预见的坎坷。