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“你的工作内容是什么？”王木生又问。
“管理仓库，外加调配员工。”刘婉儿很直接说道，这些都是她的工作范畴。
真要说起来，她也算是半个老板了，因为大部分工作都是由她来管理的。
王木生点点头，接着问道：“既然你是管理仓库的，仓库有出现什么你解决不了的问题吗？”
刘婉儿想了想，摇头道：“没有！”
“员工调配呢？”
“也没有问题啊。”刘婉儿不知道他想问什么。
王木生双手一摊，直接道：“这不就得了，一切正常，汇报完成。”
两个姑娘同时无语。
哪有这样听汇报的。
都这么来生意早黄了！
“你别闹好不好，这可是你的生意，怎么能儿戏呢。”胡林语将他给按坐到转椅上劝说起来。
“我可没儿戏。”王木生不觉得自己做的有什么错。
相反，他觉得两个姑娘的汇报方式有些问题。
如果事无巨细，都按照她们的方法汇报，那和他自己一个人管理生意有什么区别。
这还是生意没做大起来的时候，若是以后管理上千人的员工，难道还要一个个细节跟他汇报？
“你们要学会挑重点的说，需要说的就说，不需要的直接去除。”
他是决策生意走向的人，不是听数据信息的高管。
刘婉儿觉得有道理，很快就从大脑中筛选出比较重要的一些信息来。
“咱们的猕猴桃产品在冬天有巨大的销售潜力，我觉得因该加大冬季的销售量。”
“产量有限的情况下，请问怎么加大销售量？”王木生反问。
冬季是猕猴桃生长的反季节，想让猕猴桃在冬季也继续结果，那需要投入太多人力物力财力。
现在山羊饲养刚刚开始，他想先让羊肉生意稳定下来，再去考虑其他的。
“你能在后山给山养建造暖棚，为什么就不能给猕猴桃果树建造暖棚御寒呢？”刘婉儿早就想过反季节这种事情。
她觉得暖棚完全可以解决产量问题。
王木生听了摇头。
“你是做员工调配的，如果果树大棚和山羊暖棚同时开工，你觉得咱们的人手会够用吗？”
他不是没想过这个问题，只是这么做的话牵一发而动全身，需要投入太多。
刘婉儿一时间被问住了，她主要管理的是猕猴桃的相关生意，还真没怎么考虑过山羊生意。
不过，以她的聪明脑子，很快就想到解决的办法。
“如果两个村子的劳动力不够，咱们可以再去其他村子招工啊，以咱们的优厚薪资，肯定能招来很大一批人。”
她的想法是，有投入才有收获！
虽然把四百多亩猕猴桃果树全都装上大棚会费很大精力和财力，可是回报也是很可观的。
想想一年四季都能生产猕猴桃，那他们的水果店该多火爆。
“你想的太简单了！”王木生笑着摇头。
雇人不是不可以，先不说其中的花销。
单是胡叔那边，他就过不去。