迦南小说网

第一百二十三章 投诉【2 / 2】

于鱼不吃鱼提示您:看后求收藏(迦南小说网https://www.jnweishang.com),接着再看更方便。

“还有其他的问题吗?”看没有人提问,孟东媛直接宣布了开始。

话音一落,教室里的人就开始议论了起来。

“我觉得我们应该先找出问题的核心。”

“问题已经很明显了,学校缺老师,我们缺同学,我们的重点应该放在时间的调配上,合理的利用时间。”

“每天的时间就那么多,事情也不会少,怎么利用,难不成我们要在去学校的路上学习?”

“不是这么说,我们可以从其他的地方,比如路上的时间,上课的计划,我们可以将课程合并,将原本的两堂课合成一堂课,不是就可以解决问题嘛?”

“我觉得……”

孟东媛听着大家的各种建议,心里有点谱,不过也没有出声,而是边走边思考了起来。

半个小时的时间到,孟东媛站在最前面拍了拍手:“时间到,两个小组派一个人上来前面猜拳决定先后。你们刚刚列出来的计划也要交给我,轮到你们讲述的时候,我再还回去。”

猜拳是一局定胜负,没几分钟,结果就出来了,第一个小组上台。

“大家好,我是代表一组上台汇报的,我是物理专业的杨琴。在收到这个问题之后,我们小组的第一想法就是去和校长谈判。但是校长之所以要这么多的老师,就是因为缺,所以谈判成功的可能性是不大的。”

“这个时候,我们就要双管齐下,在学校内招聘新的人员,连填补我们的空白。我们人多了,机会也就多了,是双赢的机会。”

将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。

等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。

“大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”

“这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”

“刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”

“我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”

“而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在

将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。

等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。

“大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”

“这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”

“刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”

“我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”

“而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在

将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。

等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。

“大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”

“这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”

“刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”

“我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”

“而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在

将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。

等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。

“大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”

“这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”

“刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”

“我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”

“而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在