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空气很燥热,车间里却静悄悄。
诸多工人面面相觑,这才反应过来总经理刚才说的是“奖惩制度”,并非“奖励制度”,原来还留着后手啊,有人才第一时间明白,陆大海一个资本家,哪里会那么好心只给奖励没有对应的惩罚?
有个三十来岁长相颇好的高个女人不着痕迹蹙蹙眉,预感到一丝不妙。
几个老油条心有点沉,甚至怀疑厂里这次管理改革,是不是冲着他们来的?不过,随即不论老甄、陆晓庆还是其他老油条们,都暗暗安慰自己,认为陆大海不敢拿他们怎么样,估计走个形式,让大家收敛一下。
站着有点累的王强蹲了下来,眼睛时不时看过去,这一次,既然答应陆老板来培训管理,那么肯定要拿出成绩,否则没有七百块报酬收着烫手。
廖文烽一直挂在脸上的笑容已经不见,取而代之的是严肃,语气都变得非常严厉,“关于惩罚制度,并不是工厂想占你们便宜,而是为了督促你们必须达到并保持应有的工作水准,惩前毖后,从而保障工厂和员工共同利益和长远利益。”
老甄心里咯噔一声,只要不是傻子,从这句话里便可以听出,厂里确实是认真要对付他们这帮老油条。
同样,那些喜欢偷奸耍滑的人也意识到了。
“廖总,我们都挺自觉,没必要弄什么惩罚制度吧?”老甄有点慌道,虽然不把陆大海放在眼里,但如果真要鱼死网破,他们离开工厂也没好日子过,不到万不得已,自然不希望走到那一步。
先前那龅牙妇女也要开口,刚说了一个“我”字,便被廖文烽用肃穆的话打断,“那么你的意思奖励制度也没必要存在?”
老甄一噎,不知道该说什么,他可不敢说没必要存在,大家在工厂里拿死工资,好不容易盼到多点收入,若然被他搅黄,恐怕愤怒的工友会把他撕成碎片。
王强见到廖文烽拿出总经理的气势,露出满意的目光,这才是一个总经理该有的强势,虽然这些话是自己教廖总说的,但换个软弱领导,恐怕真没法执行。
从一开始,他就知道工厂里不可能每个人都心齐,愿意好好干活的人还是不少的,只是工厂风气被一小撮人带坏,才导致如今的情况。
你混一天,这么多钱。
我尽心尽力,也这么多钱。
那为什么我要比别人多付出?想好好干活的人,心里不平衡,自然而然懈怠下来。
想要改变这种情况,需要下猛药。
奖惩制度就是药引,一方面可以激励老实员工,另一方面震慑奸猾之辈。
如果奖惩制度交代下去,工人们肯老老实实工作,王强乐于就此停手,谁赚钱都不容易,可要是还有人铤而走险,对不起,到时只能杀鸡儆猴,他不希望走到无法挽回的局面。
廖文烽目光在人群中扫了一眼,厉声道:“如果谁觉得奖励制度不需要存在,站出来!”
工人们沉默。
没人是傻子,枪打出头鸟的道理都懂。
见到没人吭声,廖文烽才板着脸弹了弹纸张,“我们继续说惩罚制度,待会我会让文案那边给大家每人复印一份,包括奖励制度,请你们牢牢记住,要是谁犯了厂规,对不起,别来向我求情。”
杜主任捧哏道:“那是,我们都成年人,该为自己做出的事负责,廖总,您宣布吧。”
廖文烽拿着官腔嗯了一声,继续道:“惩戒的方式有经济处罚和行政处罚两种,经济处罚为罚款,行政处罚分为警告、记过、记大过、辞退和开除,刚才我说的两种处罚可分别施行,也可合并施行,当然,你们是事业编制,厂里不可能真的开除,但依旧会退回镇里,到时让镇长书记他们去考虑再分配你们去哪里,不过有一点我可以明说,绝不会再是金工机械厂!”
老甄心有点凉,现在已经确定,厂里确实动真格的了。
陆晓庆和其他人都沉着脸,默默听着。
廖文烽开始宣布处罚条例了:
“第一,迟到、早退在半小时之内者,罚款2元。”
“第二,上班时间串岗聊天者,罚款3元。”
“第三,参会人员迟到者,罚款1元。”
“第四,私自带客到工作场所者,罚款5元。”
“第五,乱扔杂物,破坏环境卫生者,罚款1元……”
这段还没有念完,好多人都吵了起来。
“不公平!”
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