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我感到肚子饿了，自武汉上车，一路我没吃过东西，实在没胃口吃不下，见到了何老师，就如见到了亲人，悬着的心终于落地了。
摩托车穿过两条笔直宽阔的街道后拐进了一条人声鼎沸、烟雾袅袅、香味四溢的狭窄巷道，我们在一家“川胖子”酒馆门前停下。何老师说，你刚过来，恐怕不适应海鲜食物的口味，我们就吃点味道相近的家乡菜吧。经他提醒，我嗅到了一股腥味，是附近那些烧烤摊位上的虾蟹螺散发出来的，熟悉了家乡的味道，还真不习惯闻到这种腥味。
何老师点了几份家常菜，叫了两瓶啤酒，我们俩坐下来开始吃饭。我给何老师说了一下桃阳市广电系统的情况，还有他以前熟知的人和事。何老师听完说，这些事就不理它了，他问我，家务事都安排好了吧？我说，安排好了，余红赞同我出来，我大哥大嫂听说我过来浦海市投奔你，也表示支持。
何老师点点头，他向我讲述了自己的情况。他说，当时因摄像机被盗事件，逼不得已主动从浦海市规划局辞职出来后，心情很沮丧，如果不是发生这件事，就能顺利调入市组织部工作，一次很好的机会就这样错过了，人算不如天算，命该如此。彷徨了好一阵子，后来想到浦海市是一座沿海旅游观光城市，就摆了个地摊贩卖些纪念品和小物件，没想到一个星期才卖了十元钱，一气之下，把剩下的两袋子纪念品和小物件都扔到了垃圾堆里。但生气归生气，还是要考虑到谋生问题，最后打算去开出租车载客，又是一番折腾办理驾证申领手续，驾证拿到手后，正在联系和选择出租车公司时，有原来的同事告诉他一个消息，说当地一家上市公司在招聘行政管理人员，何老师便抱着试一试的想法前去应聘，老板亲自面试，当场拍板录用。他现在的职务是这家上市公司的行政办主任。
这是我没想到的，因为我事前决定过来浦海市投奔何老师时，没问过他目前的具体工作，他也没给我细说。我的想法很简单，我坚定地认为，跟着何老师，再苦再累再难，我们也会挣得一碗养家糊口的“饭”，既然来到了浦海市，不论遇到什么困难，处于什么境地，我不担心不恐惧不后悔。一路上我都做了最坏的设想和“搬砖烧窑”的思想准备，我记着一句话：希望越大，失望越大。我要先预想最糟糕的局面，避免自己因为过于乐观而产生巨大的心理落差，陷入失望和悲观的情绪之中。
何老师接着说：“你的基本情况，我提前给公司人力资源部的邹经理介绍过了，他说公司刚上市，各类人才都需要，可以让你过来试试，明天上班我就带你去见他。至于公司的整体情况，等你入职定岗后再逐步学习了解吧。”
吃完饭，何老师又骑着摩托车带我来到离市中心不远的另一条街道，在一栋高大的办公楼门前停下，大门两侧蹲坐着两只威武雄壮的石狮子，借着路灯我看见门口悬挂着“浦生集团有限责任公司”和“浦生药业股份有限公司”等四五块条牌。
停好车后我们绕过前门，从后门乘坐电梯上楼。何老师说，这栋楼的一到三层是办公场所，以上都是管理干部公寓，院子后面还有三栋楼房，那是员工宿舍区，公司新的科技园区正在建设，有时间再过去看看。
何老师让我暂时住在他家里，等明天面试完了再安排宿舍。看到家里三居室的住房面积和室内物品的陈设，我知道何老师重新找到了人生伴侣，便问他怎么没见到嫂子？他说回娘家了，过几天回来。
我有些疲倦，洗漱完后给何老师说了一声，就进房间上床歇息了。对于明天的面试，我虽然心里有点底，但因为对上市公司的概念有些陌生，觉得神秘好奇的同时，又在担忧自己能够适合什么岗位？一直半睡半醒到天明。
次日早上，我跟随何老师在公司食堂吃完早餐后，来到了办公楼二楼，办公楼是南北朝向，以中间走廊为界，分为南北两个办公区域，各个办公室采用全透明的玻璃墙间隔，行政办在北面办公区域的中间，人力资源部就在旁边。何老师指着走廊对面一间看似“庭院深深”的办公室提醒我说，那边是董事长和秘书的办公区域，三楼是浦生集团的办公场所，两个公司都是在董事长的直接领导下，各自开展业务工作。我问董事长姓什么？他说姓柯，四十九岁，浙江人。
五十三
八点差十分，各个办公室的人员都到了，大家穿着统一色调和款式的职业套装，系着领带，佩戴着胸章，挂着工牌，看样子管理很规范，制度很严格。何老师向旁边办公室看了一眼，示意我直接过去，找坐在最后面的人力资源部邹经理。
邹经理四十来岁，与何老师年龄相仿，他戴着一副精致的金丝边眼镜，头发梳理得整整齐齐、一丝不乱，皮肤白净，温文儒雅，颇有学者的风度和气质。我把个人简历和相关证书资料递给他，他翻了翻资料说：“何主任已经向我介绍过你的情况了，你和他曾经是同事，你的个人履历和自身条件都没什么问题，我们就没必要做背景调查了，根据你以往的工作经验和专业特长，准备安排你到行政办从事企业内刊的编辑和撰稿工作，试用期工资暂定为两千元，试用期三个月，你看怎么样？”
这是一次极其简单的面试，我猜是何老师在前面做了很细致的铺垫工作，邹经理是出于对何老师的尊重与信任，才这么快给我确定了工作岗位和工资待遇。工作有了着落我很激动，而且工资比我在桃阳市高出了一倍。我向邹经理表示感谢。他说：“别客气，以后大家就是同事了，好好干啊。”
办好入职手续，我回到行政办。何老师给我安排了一张空着的办公桌坐下，之后向我介绍办公室里的各位同事：副主任姓黄，男的，年龄和我差不多；企业内刊专职摄影师和组稿人，姓杨，男的，年龄比我稍大；还有一位女孩是内勤，加上何老师和我，办公室共五人。
介绍完后，何老师向我和老杨交代，企业内刊《浦生动态》办刊工作的具体分工与相关要求：何老师兼任内刊主编，我的岗位是责任编辑，老杨的岗位是图片编辑，刊物的校对、印刷、分发，由我与老杨共同负责。每月出刊一期，刊物印刷后，分发到浦生集团和浦生股份公司总部机关各部门，外地企业和政府相关部门分别邮寄，办公楼外面的企业文化墙由我摘择内刊的主要内容后，再交给集团办公室的专职美工书写完成。
我在浦生股份公司虽然是文员级别，但毕竟属于总部机关的行政管理人员，所以何老师又领着我走向最东边的一间大办公室，拜访公司总经理。敲门进去，总经理起身与何老师打了招呼，然后示意我俩坐下。
总经理是女的，年龄在三十五六岁样子，身高一米七的左右，身形苗条，一头乌黑顺滑的长发披在肩头，标准的瓜子脸，双眉修长，琼鼻秀挺，明眸皓齿，皮肤白皙，一身职业装穿在身上显得经典素雅。
何老师对我说：“这位是公司的秦总，也是分管行政办的领导。”我站起身说：“秦总好！”何老师向秦总介绍了我的基本情况和岗位安排。
秦总“咯咯”笑说：“也是湖北的，你老乡啊，嗯，可以，人挺精神，一股书生气，吃住都安排好了吧？”
何老师回答说：“等下办公室内勤给他办饭卡，住的地方还没落实，昨晚暂时住在我家，黄主任说住的地方还要调剂。”
秦总眉头一皱，有点不满的说：“调什么剂啊？我们这栋楼的六楼不是有个三室一厅的宿舍吗？就科技公司的平总一个人在住，可以先安排去那儿住呀！”
何老师有些为难：“后勤工作是黄主任分管的，这些事我干涉多了，好像不太好。”
秦总眉毛一挑说：“他是副主任，你才是主任咧。不过这家伙一贯油嘴滑舌，阴阳怪气，行了，我来直接给他讲吧，顺便让他把公司的工装也提前发了，在总部机关上班的人员，都要注意公司形象。”
从谈话中，我感觉何老师和秦总的工作关系很融洽，有这样的两位好领导，我对自己以后的工作开展充满了信心。
我入职上班的这一天，本月的《浦生动态》刚出刊，下期的组稿备稿时间还很充裕，何老师要我趁这个空当，抓紧学习了解公司的基本情况、规章制度以及刊物的编辑组稿流程。老杨给我找了很多资料，还让我有不明白的地方就问他。
浦生集团是浦生药业股份公司的最大股东，主业是建筑、科技、地产、农业等，柯董是以建筑行业起家的。浦生药业股份公司于2001年上市，公司集药品研发、生产、销售于一体，是通过了科技部和中科院“双高”认定的高新技术生物制药企业，下属七家企业分布在全国五个省、市（区），员工一千八百多人。
在建的浦生科技园是浦生药业股份公司，在浦海市的生产基地和总部所在地。科技园总占地面积三百二十多亩，总投资十多亿元人民币，建筑面积八万平方米。
《浦生动态》是企业文化建设的载体之一，编委会主任是柯董，编委会成员有十来人，估计都是所属企业的头儿。发行对象除了集团和股份公司的所有企业外，还会邮寄给国家、省、市的相关部门。由此看来，这是一本有“分量”的内部刊物。
中午下班前，黄副主任把分配给我的宿舍钥匙扔在了我桌上，还吩咐内勤女孩下班后带我去库房领工装。中午在员工食堂吃过饭，我从何老师家里拿上行李，搬进了六楼宿舍，宿舍共有三个单间，最大的房间是科技公司的平总在住，分配给我的是一个最小的单间，但房间的衣柜、桌椅、床铺、空调等一应俱全，我略加收拾，休息了一会，换上崭新的工装提前去办公室上班。
老杨在办公室整理照片，趁没人，老杨悄悄告诉我，我坐的办公桌是我的上一任留下的，从北京招聘过来的中文本科生，来了不到俩月，被柯董亲自下令开掉了，原因是屁股坐不住，爱串门聊天。何老师提醒过他好几次，可他说串门聊天是为了搜集素材写稿件。聊天就聊天吧，没想到，他居然聊到柯董的秘书办公室去了，想干啥？难道想搜集柯董的素材，准备采访老板么？一次，二次……柯董终于发火了，结果是怎么来的就怎么离去。老杨的这一番话，是在讲故事，也是在变相告诉我这里的“规矩”。
老杨称赞我的一身工装很合身，并羡慕道，一般情况都是试用期满且转正后才发给工装的，但我是例外，这很少见。我想这可能是有何老师的推荐，才得到了秦总的看重，如果我不能做出点“工作名堂”就愧对他们了。
时年三十二岁的我，格外珍惜这份来之不易的文员工作，但因为我来得太突然，浦生公司对我来说是一片空白，当务之急，我必须以最快速度，熟悉和了解整个公司的情况，包括柯董个人的创业经历，以便我尽快进入岗位角色。否则，我的编辑和写稿都将是“矫揉造作”。
浦生公司的发展史，事实上就是公司创始人柯董的奋斗史，他从一名“包工头”成为一家集团公司的老板，再成为一家高科技上市公司的董事长，令常人无法想象，个中的辛酸苦辣、坎坷艰难和惊险曲折只有他自己知道。正如我现在所看到的，“浦生”是一棵枝繁叶茂、高高耸立的大树，但它是如何克服风霜雪雨、酷暑严寒拔地而起，我对此一无所知。人前的辉煌有目共睹，人后的凄凉深藏衣袖，我对眼前的“浦生”充满敬意，但对“浦生”过去也有着好奇，因为不了解它的“前世”，就不能准确融入它的“今生”。
《浦生动态》也是塑造浦生公司形象的一种方式和手段，它是浦生公司的宣传“机器”与“喉舌”，还是柯董的“传声筒”和“冲锋号”，在这块阵地上，我能否有效发挥自己的特长和优势，既面临着压力与考验，也有着干出成绩与立功受奖的机遇。何老师已经把我领进“门”了，以后一切要靠自己努力，不能一直躲在何老师身后，大门不出、二门不迈，成为他的包袱和累赘。