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这些人中间引起了不小的骚动。
都开始欢呼老板的名字。
沈益很快就让他们安静下来：“大家在工作的时候，都在代码后面写注释，也把自己的名字给添上去，但是要避免别人直接给你改名字，都各自监督监督。”
大家纷纷点头。
因为这也是沈益评判个人工作效率的标准。
互相监督那是一定的。
这种情况下，他们不允许团队之内有任何人摸鱼。
谁摸鱼就是和整个团队为敌！
怎么提高员工的工作兴趣和工作效率？
非常简单，加钱。
员工为了什么而工作？
钱啊。
谁工作不是为了钱？
不为了钱难道为了用爱发电吗？
有个段子怎么讲来着：
月薪1000：老板，我是你爹。
月薪2000：老板，wqnmlgb。
月薪5000：老板脑子有坑。
月薪1万：老板说的有点问题，但我不说话。
月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。
月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。
月薪10万：办公室里的甲醛都让我着迷，大脑都在颤抖。
月薪20万：我不需要下班！
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