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秦浇跟着小吴来到自己被分配到的特训t组。
这里是一间位于一楼的小办公室, 麻雀虽小五脏俱全，窗边就是特训组的训练操场。
“特训组的目的就是训练十三军区优质储备人才，以后你就负责给这些优质人才的培训，你自己看看光脑, 培训什么的应该都有详细说明, 包括你的组员的详细资料, ”小吴道, “生活起居资料光脑上也有, 没事我就先走了。”
“好。”秦浇点头。
“对了，你记得先看看光脑通知，你是新来的, 估计今天下月就要安排体检。”小吴又道。
“但我来之前刚体检过，”秦浇打开光脑通知, 然后愣了一下, “为什么我每个月都要体检？”
小吴：“啊？”
“我在七军也只一年体检两次，这里通知上为什么写我要每个月都体检？”秦浇问小吴。
小吴摸摸脑袋：“十三军区的确比其他地方更重视体检……”
秦浇：“你也每个月都体检？”
“我倒没有，一年三次而已, ”小吴想了想, “不过大概你是特殊人才吧，军区对你多关照点，所以这样？”
秦浇：……
翻了翻光脑通知, 她原以为体检够头疼了。
没想到头疼的还在后面，她看了自己的工作任务。
既然已经升为中校, 又被十三军区授职, 秦浇本来寻思着好赖自己不当兵了，事能少一点吧，结果, 也不是很少。
作为特训组组长，她要负责给1-3级的军区特种兵培训，帮助他们通过终极考核，拿到升级积分，以保证他们日后能顺利晋升5级，也就是顶级特种兵。
这项培训任务中途是不可退出的，组长一旦接下培训任务，就要负责特种兵们为期半年的升级特训，不得退出，特种兵也是如此。
无论什么情况，训练中途都不允许任何一方退出。
特训组每月都有阶段性培训考核，如果有特种兵阶段考核不合格，则最后终极考核分数将直接减去两成，十分影响该特种兵的升级。
当然了，特种兵阶段考核不合格，特训组组长也要受罚，特训组组长每月评分会被扣去五分，而且下月要跟着特种兵们一起进行培训，特种兵和特训组组长相互监督。
坑爹呢这是。
秦浇看完特种兵阶段考核不合格时针对特训组组长的惩罚，她有点忧愁。
希望她带的那些特种兵给个力，千万不要考核不过，她不想跟着他们一起训练啊！
第二天，秦浇就作为第十三军区y分区第13小队特训组t组组长上任了。
“这位就是你们特训t组的组长，秦浇秦中校。”小吴牵了个头，让秦浇和她的组员们碰面。
秦浇一抬头，本来想跟自己的新组员们握个手，结果，好家伙，新组员们长得都跟山一样。
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