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“之后，有不少人提出了辞呈。本来今年公司的效益也不好，没有拉到什么活。员工的薪水已经拖了几个月了，有的人已经开始找劳动局申请劳动仲裁了”
“走？要走就走！”苏正天脸色一变，怒气冲冲：“我们苏氏集团好歹也是个大企业，他们以为这是他们想来就来想走就走的？”
“让他们走，趁早滚蛋。一群没用的东西。”苏正天面色不虞。
“”坐在苏正天对面的人，满脸敢打的摸了摸鼻子。
人家明明是因为拖欠工资拿不到钱才不得已走的，在苏正天这里就成了想来就来想走就走的混账王八蛋了
几个人默不作声悄悄对视交换了眼神，另一个来摆放的高管开口了。
“这些人都是公司的骨干，如果他们都走了的话，那咱们公司差不多得有一般的部门就要停摆了。”这人沉吟了一下，试探的问：“要不，先给他们把工资发了？再稍微加一点，尽量还是把人留下来吧”
这些准备出走的人，大多数是技术骨干，还有不少是中层以上职位的部门领导，都是身在关键岗位的人，关乎着苏氏集团的每一步流程。
这些人如果离职，对苏氏集团带来的损失不容想象。首先，关键的技术岗位人员缺乏，没有充分的人才能弥补上人才流失造成的大窟窿。
再一个，核心技术人员都走了，那么留下来的那些相对外围的销售，商务肯定会闻风而动，跟着一起走。本来苏氏集团就已经摇摇欲坠，勉强在暴风雪中飘摇。
如果核心技术人员走了，那么整个苏氏集团面临的是停摆。如果其他的人再跟着走一批，那么苏氏集团简直就可以直接关门大吉了。
更可怕的是，这些核心技术人员离开后，重新就职的公司大多数是苏氏集团的竞争对手，这等于是苏氏集团把自己的脖子伸出去给对家随便砍。
苏氏集团虽然只是个中等企业，可是从整个行业里来评判，苏氏集团好歹也是行业里面可以扛把子的存在。一旦苏氏集团恶性的多米诺骨牌开始倒下，那么在行业间引发的蝴蝶效，应将导致整个行业的洗牌。
这不仅仅是苏氏集团的黑暗，也是整个行业的黑暗。
“这群混蛋！白眼狼！狼心狗肺的东西！我苏正天给他们吃给他们喝，他们就这么回报我苏正天？竟敢辞职？他们就应该跟我苏氏集团共存亡！他们一日是我苏氏集团的员工，就一日是我苏氏集团的人！就算他们到死，都是我苏氏集团的鬼！”
苏正天被来访的人传达的消息气的眼前发黑。心脏监测仪器开始滴滴滴滴的高声叫起来。
苏正天明白这中间的利害关系，心中的怒气不停的翻涌，嘴上忍不住咒骂那些有辞职心的人。
来访的高管们听着苏正天的咒骂，仿佛掉进了冰窟窿，心里一阵阵发寒。