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所以，王同很快就得到了回复，了解清楚了林岩的“身份”。
原来是蒋梦可那娘们的姘头！
呵呵呵！
这下可有意思了。
刚升了代总经理，就把相好的介绍的公司里来，而且还是作曲部！
觉得有董事长给你撑腰，就可以为所欲为了是吗？
你蒋梦可很有能力，办事公平公正是吗？
来，我让大家都看看，你蒋梦可到底有没有董事长说的那么好！
王同脸上慢慢露出一丝笑意。
没想到芷若那丫头竟然传来一条这么有价值的信息！
当然这还不足以扳倒蒋梦可。
但运营得当的话，应该会让董事长跟她产生不少隔阂！
只要董事长能限制她哪怕一小部分权力，我就会比现在好过的多！
要是这次事情进展顺利，说不定蒋梦可这总经理的位置还不一定能坐稳呢！
身为大梦娱乐多年的董事，王同出手，当然不会亲自上去开撕。
那是最low的做法。
真正的大佬都是躲在幕后操控别人的！
王同也深知其中道理。
于是，他直接让吴彬在作曲部内部下发了一条通知。
“近一个月来，新加入作曲部的新人较多。
作曲部将随机分配订单讯息给各个新人，以此来展示个人的作曲能力”
这个通知看起来没有任何问题。
作曲部检验新人的业务能力，这还是公司提倡的做法呢！
又没有具体针对某个人。
但这件事要具体操作起来，那里边的道道就多了。
首先，‘随机’二字就很有问题。
作曲部每个月的订单讯息都很多。
但难易程度却有高有低。
作曲人一般情况下自由作曲展示出来的水平才是最高的。
一旦有条条框框束缚住的话，很难发挥出真正水平来。
即便是高级作曲人，甚至白金作曲人也不一定就完全能写出符合甲方要求的歌曲，同时还能保证歌的质量！
于是，在作曲部的“随即”分配下，一个要求超高但出价却不咋高的订单即将落到林岩的头上。
办公室里。
刘元正在浏览着作曲部内网信息。
突然，他看到了作曲部下发的这条通知。
忍不住出声道：
“最近一个月入职作曲部的新人要被随即分配订单？以前从来没听过这个要求啊！”
杨超冷哼一声：
“哼！挺好！！
公司最近什么人都往作曲部里塞，这里又不是滥竽充数的地方！
把这些人单拎出来遛遛，看看是骡子是马！”
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