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“在这个竞争环境下，且是政府的招标项目，我们的最低利润点，可以降到多少？”乔汐莞继续问道。
没一个问题，都是一针见血，抓住要害。
顾子寒沉默了一下，这个问题，他都没有考虑。
眼神看向顾耀其。
“不亏本。”顾耀其一字一句。
“好。”乔汐莞连忙点头，又说道，“最后一个问题，我能否启用我最新的员工，也是这个case的创造者张乔恩来主要操刀？”
“那是你的自由。”顾耀其回答。
“我的意思是，我会给与她项目的分成，按照此次项目的经理一职来提成。”乔汐莞说。
顾耀其抿了抿唇，拒绝，“这对一个新人来说，太过了。”
“董事长，我觉得这是对新人的一个鼓励，让新人知道，只要有能力，有自信，没有什么在顾氏是不可以实现的，包括人生价值及金钱荣誉。”乔汐莞反驳。
顾耀其沉默了一下，“乔汐莞，你的想法一向大胆，我均不作任何评价，你可以按照你的想法做，但如果出了什么纰漏和后果，你自己负责。”
“是。”乔汐莞点头，嘴角一笑。
为员工争取最大的福利，是让员工对自己的衷心。
提升员工满意度和积极性，是领导对自己的认可。
“还有其他问题吗？”顾耀其问道。
“暂时没有了。”乔汐莞恭敬的回答。
“这个项目牵扯到的东西很广，必须要拿出我们顾氏百分之百的诚意。想方设法都要拿下这个项目，过程中遇到什么困难都可以直接向我提出来。”顾耀其叮嘱。
“好的董事长，我们市场部会尽全力。”市场部秦经理连忙回答着。
顾耀其点了点头，“其他没什么事情就散会，市场部下去后好好规划。”
丢下一句话，就先大步的离开了。
顾子寒随即离开，其他人也陆陆续续的离开。
乔汐莞跟着秦经理走出办公室，秦经理边走边说，“这个项目就交给你了，你知道我年龄也不小了，马上就到了退休的年龄，该你们年轻人奋斗了。”
“放心吧。”乔汐莞点头，很沉着的样子。
秦经理笑了笑，先离开。
对于秦经理而言，不仅岁数到了，更重要的是，乔汐莞在顾氏的地位，他也没办法有任何发言权，倒不如，甩手让自己轻松点，等着退休。
这个糟老头子，倒是想的很明白。
乔汐莞抿着唇，转身走向自己的办公室，milk跟随其后。
“通知市场部各室主管，半个小时开一个紧急会议，叫上这次的新员工，有新的case。”乔汐莞说。
milk连忙点头。
乔汐莞打开电脑，快速的整理了一个简单的方案及分配计划。
电话突然响起，她看了看来电，接通，“顾总。”
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