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第219章 充当搅拌器的角色【1 / 2】

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赵一打算趁着这个机会,增加双方的互信,只有相互信任,才能够共同面对接下来的问题,才能够同心协力,将事情办好。

“市场经济我们也是刚接触不久,所以才开设几个经济特区,就是希望从中总结经验。

而计划经济环境下,一些人才的价值并不能够得到完全的体现,当然,你所说的情况可能确实存在。”老人接过话头,说道。

听到老人的话,赵一笑了笑,并没有立即接话,而是端起茶杯,小小的饮了一口,润了下喉咙。

老人的意思他明白,计划经济环境下,人才的价值确实不能够很好的得到体现,但是要说能够达到如今的价值,确实有些夸张。

很好的衡量标准,就是他们在原来的单位,并没有取得如今的成绩,甚至说是相差甚远,不管是他旗下的负责人,还是普通员工都如此。

所以更多的是赵一旗下的企业成就了这些员工,是现在的公司让他们的能力得到更大的施展,让他们能够获得最新的管理方法和先进的技术。

当然,赵一也不准备反驳老人的话,因为没有必要,即使争论出来一个结果又如何?

抛开这个话题,赵一继续说道:“鹰酱以前也是注重工业化生产,而轻视国内市场,所以当初鹰酱出产的大部分工业品都是销往欧洲。

这在工业化发展初期并没有什么问题,毕竟生产力还不够高,外部市场也还没有饱和,这就给这种发展方式提供了生存的土壤。

当时随着鹰酱技术水平的提高,工业化发展获得了巨大的提升,外部市场需求又没有扩大,生产出来的产品就会大规模积压。

然后就是降价销售,如果还是销售不出去,就会薄利销售,如果再销售不出去,就只能毁掉。

于是就能够看到1929年经济大萧条中,鹰酱奶农因为牛奶卖不出去而选择倒掉的现象,这也是1929年全球经济大萧条诞生的原因之一。

之后就是罗斯福新政,通过大规模的基础建设,让失去工作的百姓获得一份工作,能够养家糊口。

让原本销售不出去的产品,重新获得了一个销售出路,避免了工厂倒闭,银行破产。

于是经济这潭水,因为基础建设这个搅拌器,形成一个循环,依然继续运行,直到所有的经济运行环节重新走上正轨。

但是在这个过程中,已经造成了巨大的经济损失,浪费了巨大的发展时间,同时大规模基建只是治标不治本,下次因为生产力的继续发展,还会形成同样的经济危机。

经过这次大萧条之后,欧美各个国家开始重视起福特公司给员工增加工资的措施,在1914年,福特公司向员工提出一天工作8小时,每日5美元的工资。

这在当时算是一个大胆的举措,因为当时鹰酱大部分工厂和我们一样,劳动强度远远超过8小时,同时薪资待遇也比较低。

这就造成一个现象,就是员工手上没有多少钱,自己工厂生产出来的产品,自己却消费不起,他们也就是产品市场上的隐形人。

难道他们不需要汽车产品吗,我想不是的,只是他们没有钱而已,这个道理扩展开来,就形成了一个巨大的悖论,那就是他们拼命生产出来的产品,到底是谁在消费。

如果生产出来的产品销售不出去,那也就没有必要拼命的生产,那么工厂就可以少开工,甚至不开工,于是又加剧了市场的萎缩,形成恶性循环。

所以福特公司大幅提高员工工资的行为,是具有历史意义的,只是当时并没有获得多少人的认同,也就无法改变大环境,经济危机还是如期而至。

当然,将员工的工作时间缩短,一是让员工拥有更多的休息时间,能够保持良好的身心健康,只有员工心情舒畅了,才能够提高工作效率。

二是可以让员工拥有更多的自我充电时间,提高工作技能。

三是可以让员工拥有更多的消费时间,陪着家人逛逛商场,购买一些商品,无形中就扩大了市场规模。

上面就是扩大内需的基本逻辑了,但是如果大部分企业本身的利润就不高,甚至是保本经营或者亏本经营,那么想要实现这种目标,也是力有未逮,甚至会适得其反。

所幸的是,我旗下的企业利润里还可以,即使将员工的工资提高几倍,也能够保证企业的正常运行,所损失的也只是我的那部分收益。

但是所起到的作用则是不可忽视的,自从我旗下企业的员工数量越来越多,这种高工资待遇及8小时工作制,让我的企业周边形成了新的商业生态。

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