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这种事，哪怕他是店长，也不敢贸然提起，免得老板以为自己想偷懒。
现在向琛主动提起，许泽也是心里一阵轻松。
“嗯，那就先招四个人，加上你，大家分为两组，每组五个人，分别工作五个小时，每两个小时轮休一次，怎么样？”
向琛就算招人，也得考虑自己这家店的实际面积，最多再招四个人顶天了。
“没问题，不过人选方面，您有什么特别要求吗？”
许泽点点头，这倒是好招。
以他们店的待遇，别的不说，光是拿出年终奖是苹果机皇的消息。
信不信隔壁几家茶饮店的员工，都会立马跳槽过来？
“没什么要求，只要踏实能干就行。”
向琛对这个要求不多，只要能认真工作，工资高点都无所谓。
“那我心里有数了，我明天就开始联系人。”
“先带他们上手两天，就能学个差不多，咱们这个还是挺简单的，好培训。”
不得不说，许泽作为店长，能力还是很强的。
既能在向琛不在的时候负责管理，还能培训员工。
就算在游戏内，许泽也是属于优秀员工级别的。
员工：许泽
身份：古茗茶饮店（店长）
等级：优秀员工
执行力：7
忠诚度：7
技能：初级鼓舞
初级鼓舞：拥有激发麾下员工士气的能力，提升员工工作效率+10，归属玩家收益+5。
评价：忠诚有加，执行力出色，可以放心重用。
正是从游戏内看到过许泽的资料，向琛才对他这么放心。
在如今这种跳槽如便饭的时代。
刚认识没多久，就能有7分以上的忠诚度，实属难得。
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