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李姐问：“娇姐，国庆打算去哪里耍。”娇姐说：“我们家那位说，要去上海，其实原本今年上半年，就打算去上海玩的，我们家里的饭店不是重新装修嘛，就耽搁了。”说到这，娇姐看江山不在，又问：“怎么？江山不在嘛，我还说，旅游回来，让他帮忙修照片呢。”李姐说：“那都不是事，待会江山回来，你和他说不就完了，反正修照片是他擅长的事情，他也喜欢干这活。”娇姐不禁赞道：“大家发现没有，江山这小伙子，还是非常优秀的，简直十项全能，不仅管售前，可以替我们轮流值班；还管售后，帮我们修改旅游的照片。”李姐说：“娇姐这么一说，还真是。”姗姗说：“真羡慕娇姐，全家每年都有出游的机会。”姗姗说了，这个国庆要带着男朋友回老家，说是要帮着家里一起干农活。娇姐说：“你们也可以啊，谁让你们那么节省，我们就是赚多少花多少。”姗姗说：“娇姐，你错了，我们也不想节省，可是每个月的工资就那么点，又要支援双方家里，还要为我们俩接下来的婚事做准备，能怎么办，一个钱已经掰碎了花了。”
听姗姗对他们未来的规划这么详细，李姐不禁啧啧嘴道：“还是你们精于打算，我们那时候，哪像你们，哪知道想那么远。”娇姐说：“你们还年轻，面包会有的，牛奶也会有的。”李姐说：“娇姐，你说这话，我可要订正你了。万一活成了我这样，到了年龄，也只有空感叹的份了。”
听到这，娇姐、姗姗都不知道如何接李姐的话了。其实也不是不知道如何接她的话，只是不好说实话。每个人活成怎么样，都是每个人自己的选择。一个人可以自己说自己的不足之处，但让外人怎么好说。在这个办公室，李姐不止一次吐槽过她老公，意思她老公没本事，还脾气大。比如她的尴尬之一，现在都什么年代了，每次她老公来公司接她，还是开个摩托车。要知道在公司里，大多数开摩托车的，可都是车间的工人，一般办公室的，基本上都买上小轿车了。
李姐的老公是附近村里的，年轻的时候就是个街溜子，对李姐也是死缠烂打，再加上李姐那时候年轻，不懂得啥是真正的爱情，最终才娶到了李姐。李姐每次一说到这，就自怨自艾起来，怪自己那时候太傻了，啥都不懂，糊里糊涂的就嫁了给他。意思早知道他一身臭毛病，还没钱，早就离他远远的了。
娇姐突然想起来了，问：“李姐，你妹妹不是在上海嘛，国庆我们一起去上海耍怎么样。”李姐说：“估计去不了，我们家孩子眼睛有点问题，要动个小手术。”姗姗关心的问：“怎么了？没大事吧？”李姐说：“没事，说是眼膜炎。娇姐，你这次去上海，是去购物，还是单纯的旅游。还是说都有，上海这样的大都市，不仅适合玩，还适合购物，是吧？娇姐。”娇姐说：“如果上海现在有迪士尼就好了，我们家娃一直梦想着去迪士尼。”姗姗说：“我记得中国现在只有台湾、香港那几个地方有迪士尼，内地好像还没有迪士尼呢吧。”娇姐说：“是的，上海说是规划了要建，但是不知道什么时候可以建好。”李姐说：“是的，我也听我妹妹提了，说上海规划在建迪士尼了。”
三人正聊的火热，姗姗办公桌上的座机突然响起来，姗姗看了一眼座机上的来电显示，说是门卫室打过来的。接了才知道，是一名刚离职的车间工人胡大海要进来。姗姗问他有什么事，门卫说好像是问社保缴纳的事情。然后姗姗把电话给到娇姐，说是胡大海来问社保的事情。娇姐说不是电话和他解释过了嘛，娇姐接过电话就告诉门卫说，让胡大海回去等通知，之前电话里和他已经说好了。门卫向娇姐确认，是不是就不让胡大海进来，娇姐说是。
江山贴完奖罚通报，就着急返回人力资源办公室。此时他的大脑在高速运转着，思索着中餐前还可以完成哪些工作。现在手头一时间要完成的工作太多了，江山知道，自己刚被分配到中研新材料公司人力资源部，虽然过了试用期，但是小王总、宋夏对自己一直虎视眈眈的，因为自己总是会提出与他们不同的想法。目前分配给自己的工作不管压力多大，自己都得扛起来，而且还得尽最大努力做好。
距离办公室，大概还有二十米远，江山就听到一个男人在喊话：“你以为你躲在办公室不出来就能解决问题了？还不让我进办公区，真想的出，难道你们人力资源部就是这样解决员工问题的？真是气死我了。”转过弯，江山才发现正在大吵大闹的是胡大海，只见他此时双手正叉着腰，气呼呼的，站在人力资源办公室门口外围墙外，对着自己办公室在喊话。
对胡大海这名员工，江山是再熟悉不过了。因为实习的时候，江山就被分到过胡大海所在的新材料车间。那时候在车间的时候，可没少听同事在背后评论过他，评价嘛，多是负面的。比如说他好逸恶劳，经常换岗位，整个车间二十多道工序，基本他都做过一遍了。而胡大海自己，倒是一直没有意识到，反而是理由一大堆。比如针对自己的懒，胡大海就说了，那么勤快干嘛，看是计件工资，其实干的越快，下次计件工资核定工价时，就会定的越低。然后他就举例说，以前一个磨具挂料十几元，那时候最多一天可以做一二十个，一天可以赚一两百元；现在虽然一天可以做七八十个了，但是每个计件工资却降到了两三元一个，一天还是一两百工资。江山也和他讨论过这个话题，工艺改良了，计件工资自然会下降。但胡大海却不认同，江山也知道，换做是自己，自己可能也会这么想，就像其他员工大概率内心也会埋怨，只是偶尔说下罢了，不像胡大海这么执拗，总是抓住这个话题不放。公司其实还可以做的更合理，不能让员工觉得做的快也不好，还是尽可能的要做到多劳多得。
就在前几天，胡大海突然提出了离职，当时他的离职面谈还是江山做的呢。现在江山还记得胡大海对自己离职的总结，依然是一副埋怨心理，他怪现在安排给他的岗位灰尘太大，而且活还重的要命。胡大海离职时，江山也找过他们车间主任张海，做过离职调查。张海表示对胡大海这名员工他也是很头疼，每次他提的建议看似都有道理，但他这个层面完全是解决不掉的，关键他经常带头不遵守公司的规定。张海这样说，江山也能理解。对于张海来说，胡大海不管有多大本事，首先要把自己的事情做好，如果额外还能多做点，为自己的车间挣得更多的荣誉那就更好了。但是这胡大海呢，自己吃不了苦，还经常搞出很多事端来，作为他的领导者张海，当然是极其郁闷的。
在江山的印象里，如果用两个字形容胡大海，“刺头”再贴切不过。对了，这个人还有一个缺点，有点不通人情，对自己有利的，哪怕是蝇头小利，也要斤斤计较。这也是他周边的同事，埋怨他最多的的。想到这里，江山心想，人呢，就是这么矛盾，别人有时候不也说自己不通人情，爱较真嘛，难道自己也有类似胡大海的一面。江山来不及多想，很快就走近胡大海，上去交涉。