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不过他并没有反驳发表意见，这是郭盛的聪明之处。
若是大头或者是三儿这两个神经大条的家伙儿在这里，恐怕忍不住当场就要拆了陆豪的台。
“好了，我的问题问完了。”
经过了一系列的简单发问，陆豪淡淡的点了点头。
他没有在意郭盛和那第一位求职者的感受，他之所以问你一些看起来不着调的问题，其实是有自己的用意。
那种模式化的招聘考核，陆豪其实信手拈来，上辈子他也搞过。
但拥有丰富的人生阅历和经验的陆豪明白一个道理。
一个人再有能力其实都不是最重要的，重要的是人品和心性。
因为陆豪向来都不是一个把能力视为最重要的人。
上辈子的一些经历让陆豪明白一个人的人品和心性是最重要的。
所以。陆豪现如今的基础班底，当中国胜这些人能力方面不一定非常突出，但是人品和心性方面陆豪还是信得过的，都是他亲自一一把关。
所以对于这个即将加入公司的网络技术型人才，陆豪注重的根本就不是能力。
当然重点大学毕业的学生，工作能力再差也不可能差到哪里去，这毕竟不像十几年二十年后的大学生那么废物。
眼前的这个第一个求职者，面对陆豪几个不按常理出牌的问题回答的，并不能够让陆豪满意。
虽然他毕业于京都大学，学历非常之高，但陆豪并不打算录用他。
如果陆豪现在的这个想法被郭盛或者是外人知道的话，恐怕一定会大跌眼镜。
京都大学毕业的学生都不要，这简直绝了！
但是陆豪自己心里清楚，他想要什么样的人。
这第一个求职者的各方面条件，说实话的确不错，但是首先它并不是互联网科技领域，这本身就是硬伤。
所以说可以后续学习钻研，但是路考可没有那么多时间给他成长我能够看得出来眼前的这个年轻人，说实话就是来锻炼的。
他不会长久的留在公司发展，陪公司一步一步脚踏实地的走出去，所以陆豪也没有兴趣替别人培养人才。
“你可以先回去了，面试结果一个星期之内会通知你。”