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其实从陆豪正是创业开始，到现在也就差不多两年的时间。
如今陆豪能够取得现如今的成就，已经是很多人想都不敢想的事情了。
短短两年，陆豪就从一个身无分文的毛头小子，成为了一个作用身家几十亿的年轻企业家。
就凭这一份履历，放在任何时候都能够成为传奇一般的人物。
因为只有真正创过业的人才会懂得花这么短的时间取得这样的成就，究竟是多么的困难！
因为这在很多人的眼里是根本就不现实的事情。
不过别看陆豪现在身价这么高，旗下也有很多潜力无限的产业，可是与那些真正的大家族大势力相比，还是有些小巫见大巫。
财力就先不论，单凭人家大家族大势力的底蕴，陆豪的远远比不上。
这些专业领域的人才，都是那些大家族能够延续下去的底气和资本。
二十一世纪什么最重要？
让陆豪来回答这个问题，那当然是人才！
因为只要手下有足够的人才，才能够给自己创造充足的财富个价值。
现如今的陆豪钱是不缺的，起码他自己想要投资一个项目，只要不是像港城国际机场这种官方性质的大项目，那么基本上都是绰绰有余。
可问题就在于人才缺失……
两年的时间，陆豪的积累还是有些薄弱了。
他现在手底下可用的人才真的很少。
除了像郭盛这些最基础的班底之外，陆豪寻觅人才的方式也就只能收购其他产业，然后把那些原本产业里的管理者和专业领域的人才纳为己用。
这种方式效率其实并不高。
因为并不是所有在收购的产业当中的原本管理者和专业领域的人才都是有价值可用的。
有些会跟着他们的老上司离开，而有一些人则是公司里的混子。
至于像宋家这样的超级大家族，他们其实已经形成了一套选拔人才的体制。
这套体制非常的完善，因此他们的人才储备相当丰富。
无论做什么行业，都能够拿出与之匹配的人才。
这一点让陆豪非常的羡慕，但却无可奈何。
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