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俗语有言：一分钱一分货。
兰堂是个好员工。
不止是老板不欢迎吃白饭的员工。
员工也讨厌做白工, 加班付出的精力和得到的回报不等同是员工跳反的原因之一。
兰堂是半个老板，身居高位情况下他没有学会摸鱼，没把手里的事务推给下属, 在加班噩耗的打击下也没有威胁打击格拉迪斯这个资本家老板。
……真的是个好员工了。
前提是不要挑战这位佛系法国人某跟敏感的神经。
自上一次去北美回来，兰堂被瞬间增多的任务量压得喘不过气。
究其原因, 就是牧野千姬做出的北美境内异常事件离奇消失事件。
g组织是正经公司没错, 北美分部专搞新科技研发也没错，这几年g组织横空出世以来，外界的目光从“观望”“警觉”“警惕”一路进展到“放松警惕”“可以合作”。
g组织是百分之七十的正常业务, 百分之三十的异常业务组成的跨国组织，合作方涵盖各行各业。
其中，百分之三十的异常业务中包括百分之十的异能武装。
百分之二十是给某些合作方解决他们解决不了的异常事件, 比如来自异能武装组织的胁迫啦、异能者失控的善后啦……本质上等同于和军警的合作。
g组织的解决率是百分之百！
——“boss，我真诚地希望您对自己的行为有自知之明, 下次再做这样的事请先通知我。”
被逼得私下里冒出“boss”尊称的兰堂握着钢笔，眼神憔悴。
——“说好的‘对所有人没有影响’呢？”
他加的班都是假的吗？
“我调查我组织的boss”——这个标题真的很好喔？
＊
牧野千姬心虚脸。
不敢去看兰堂拿到新剧本的表情，就希望兰堂的爱不要被暗无天日的加班打击得黑化掉才好, 我才不是压榨社畜的异能特务科。
嗯？说起异能特务科。
【我是不是该去打个卡了，上次去的时候是多久之前？】
算了下时间：半年零三个月。
上一年
七月份从种田长官那里得到公费旅游的机会, 一直到十月份回来也没有去异能特务科, 牧野千姬对他们的热情降到谷底, 后续述职的工作和涩泽龙彦一起默契交给了老实人坂口安吾。
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