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“第一个环节让我们认识一下彼此。”这种环节在一个天天抬头不见低头见的公司里开展实在有些奇怪，但是却又非做不可，因为邓离离发现，很多人甚至不知道自己工位旁边人叫什么名字，只知道他是销售、她是运营、他是美工、她是编辑。
职位变成符号，直接指代了个人。
“大家在自我介绍时需要在自己的名字前加一个定语，比如，我是二十四岁未婚希望永远干吃不胖的邓离离。”说完，她做了个鬼脸。
一句话瞬间拉近了大家的距离，在场几乎都是二十岁出头的年轻人，而干吃不胖又几乎是所有女生的愿望。
大家都笑起来，稍显紧绷的气氛终于放松一些。
之后的自我介绍环节十分有趣，年轻人多的地方，听到的定语也格外新奇。
有人说自己是美少女壮士，有人说自己梦想拯救地球，有人说自己是某某爱豆的野生女友，然后换来对面一个员工的大声呼应：姐妹，我是他野生老母亲。
众人哄堂大笑。
跟之前的冷漠客套相比，这会儿的气氛已经算是其乐融融许多，但这还远达不到邓离离想要的效果。
“下面进行第三个环节，孤岛求生。”
这是个团体咨询中经常会出现的游戏，目的是为了让大家在游戏中提升团队凝聚力和自身价值。
蒋璐站出来解释游戏内容。
“大家现在按顺序分为六组，每组六个人，假设所有人都掉进了大海里，而每一组暂时都有一个可以短暂栖息的木筏。”
说着，她将“木筏”发到各组手中。
说是木筏，其实是一张长宽都只有1米的硬纸板。
大家学着蒋璐的样子，将硬纸板放在地上，然后一起踩了上去。
“现在，每个人都在木筏之上了吧？”邓离离问。
四周传来各种应答的声音，有雀跃有疑惑有好奇。
邓离离打开手机，播放起一段事先准备好的音频。
是大海的声音，波澜壮阔的，偶尔还能听到一两声海鸥的叫声。
大家不明所以，但还是乖乖的站在硬纸板上。
突然，一阵怒吼的风声传来，邓离离一改之前和善的态度，冷冷道：“海风来了，所有人的船都断了。”
作者有话要说： 私心让学姐说出作者本人对婚姻的看法，一定要先有保护自己的能力再去选择婚姻。
文中不管是有关婚姻还是职场的发言都属于一家之言，如果有读者有反对意见，那就以你为准。
责任扩散效应：指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担，也就是说提供帮助的责任扩散到其它人身上。例子：三个和尚挑水的故事，我就不讲了，大家都知道。
团体咨询游戏有非常多，我选的只是个例，很多大学新生刚刚报到的时候也会做这种活动，本质就是互相认识建立联系。
感谢「条条大路通司马」送出的营养液2瓶。
谢谢大家，我会继续努力的！