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“需要我提醒一下吗？”毛道仁问道。
“没必要。”林烨微微摇头，“有人盯着他们。”
“让杨总来一趟。”
“好的。”毛道仁点头，转身走开。
林烨转着手里的水笔，等待着杨鑫的到来。
总经理办公室和董事长办公室相隔不远，毛道仁和他说了一声直接过来连一分钟都要不了。
咚咚咚。
林烨透过透明门看到了门外的杨鑫。
招了招手。
杨鑫推门走了进来。
“林董，你找我。”在公司杨鑫一般都是以职位称呼林烨，私下归私下，公司要分明。
“坐。”林烨起身，来到沙发前。
杨鑫也不和他客气，坐了下来。
“我今天去了一趟武汉分部，看了一下工程流水线。”林烨给杨鑫倒了一杯茶，又给自己倒了一杯茶，说道。
“他们的防疫措施非常不规范，被我训了一顿。”林烨放下茶壶说道。
“防疫措施是重点项目吧？”杨鑫诧异的说道。
这件事情林烨亲自负责的，旁人想插手都被他拒绝了。不过杨鑫还是了解这里面的一些详细内容。
“行业内部整体都是这样，他们放松很正常。但正常归正常，我不能接受。”林烨拿起茶杯喝了口茶水。
“你怎么做的？”
“武汉分部中高层相关干部年终奖取消。”
“会不会太重了？”杨鑫皱眉问道。
年终奖可是工资收入的很有分量的一部分，所有人的年终奖都取消，这会引起不小的麻烦。
“不满意可以离职。”林烨将茶杯放下，淡淡的说道。
“太过激了，敲打一下就行了。”杨鑫并不认同林烨的做法。
这太狠了，扣个一两个月工资就是了。
至于离职或是打劳动仲裁……
公司和行业规定不遵守，就是把你工资扣完你都打不赢。
一个医疗领域的公司防疫措施做不到位，你还做什么？
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