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看着这几个老头跟小孩儿似的，所有人都摇头失笑没有脾气。
都说家有一老如有一宝，这一下子有好几老确实挺热闹。
张寿海摇摇头，说道：“行了，振兴你看看还有其他事儿需要交代的没有，没有的话咱们接下来就按照你的这个计划开始执行。”
杨振兴又看了一眼本子，确认过后回答道：“别的事儿没了，就是人员岗位确定之前先把名单记下来。
选择之前先进行一个测试，这样回头大家都好交代。
后面还需要继续招聘和培训新员工，填补人员缺口，不过这些等岗位都确定之后再进行不迟。”
看到众人点头都表示自己明白了之后。
杨振兴点了点头，说道：“既然大家伙都清楚了内容，那散会吧，后面再有问题届时候再商量。”
散会后，其他人纷纷离开，张寿海和冯兴源则留了下来。
杨振兴知道两人的意思，等人都走了之后，他开口问道：“张爷爷、冯爷爷，您二位觉得我今儿表现的怎么样？”
两位老人同时点了点头。
张寿海首先开口说道：“表现的不错，我没想到你上来就能拿出来一份这么好的计划，看样子平日里你也没少下功夫学习研究，不错不错！”
冯兴源也说道：“确实不错，你上来就能有这样的表现，相信师哥怹心里会更放心。
不过有一点儿你要注意。
平时多在店里的员工面前转一转，现在管理们都知道你逐渐开始接手店里的事情，大家都是老人也不会怎么样。
但是其他员工不像姆们这样，要让他们知道现在店里谁在管事儿，是谁说了算。”
张寿海点点头，附和道：“是应该让他们清楚谁给他们发工资，应该有的尊重必须要有。
对待其他管理也要如此，该客气客气，该板起脸来也不能有其他顾忌。”
杨振兴把两位老人的话记在心里，笑着说道：“我记住了，还有哪些地方需要注意或是做的不好的，您二位随时提醒我。”
“这点儿你放心吧，就算你不说，姆们也会这么做的。”
杨振兴第一次主持召开的管理层会议以较为完美的表现结束了。
他在会上提出的内容，也很快被店里的管理执行下去。
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